Feedback a 360°: esempio di valutazione del nuovo millennio
Nel corso dell’ultimo decennio, il modo di valutare le abilità e i comportamenti di un dipendente è cambiato drasticamente, spostandosi...
15 minuti 
2.284 visualizzazioni Formazione aziendale
15 minuti 2.284 visualizzazioni 
Servizio clienti: come svolgere la formazione online
La qualità del servizio cliente offerta dalla tua azienda avrà un impatto diretto sugli obiettivi e sul successo del tuo...
22 minuti 1.346 visualizzazioni 
Questionario di gradimento: un esempio su come crearlo facilmente
Un questionario di gradimento è uno degli strumenti più comodi per una azienda. Ogni compagnia e brand deve comprendere cosa...
10 minuti 3.014 visualizzazioni 
Trasformazione digitale delle aziende: guida pratica tra sfide e opportunità
La trasformazione digitale è sulla bocca di tutti e, ormai, non è più un’opzione, ma una vera e propria necessità...
19 minuti 188 visualizzazioni 
Lifelong learning: significato e utilità per le risorse umane
Il termine lifelong learning, di recente, è entrato a far parte del lessico delle organizzazioni. In italiano, il significato di...
14 minuti 459 visualizzazioni 
Formatore professionale: come diventarlo e cosa vi serve per esserlo
La figura del formatore professionale sta diventando sempre più rilevante nel mercato del lavoro odierno e diventare un formatore professionale...
10 minuti 1.934 visualizzazioni 
Learning and Development: Segreti e strumenti per lo sviluppo del personale
Il Learning and Development rientra tra le principali responsabilità di chi gestisce le risorse umane perché influisce in maniera significativa...
9 minuti 412 visualizzazioni 
Digitalizzare i processi aziendali: esempi e soluzioni
Perché è importante adottare la tecnologia derivante dalla digitalizzazione aziendale nell’attività della tua impresa? Il mondo lavorativo è cambiato e...
28 minuti 505 visualizzazioni 
Hard skills e soft skills: significato, distinzione e ruolo in azienda
Non importa quanto sia grande un’azienda e quanto fatturi all’anno; alla base ci sono sempre loro: le persone, i dipendenti...
16 minuti 1.912 visualizzazioni 
Mappatura delle competenze: un esempio su come farla e perché serve
La mappatura delle competenze è uno degli strumenti più utili e potenti a disposizione delle risorse umane. Per eseguire la...
12 minuti 1.741 vista 
Analisi dei bisogni formativi: quando la formazione è davvero necessaria?
L’analisi dei bisogni formativi è un’attività necessaria giusta per stabilire con certezza se un problema che è stato identificato nella...
14 minuti 5.434 visualizzazioni 
Formazione del personale aziendale: cos’è e perché è importante
Ormai, molti ricorrono alla formazione del personale aziendale. Sono passati i tempi in cui le organizzazioni cercavano talenti già formati...
15 minuti 4.297 visualizzazioni 
Skill gap analysis: il segreto per rendere la tua azienda a prova di futuro
In questo articolo ti guideremo attraverso i passaggi e le strategie importanti per condurre con successo una skill gap analysis...
11 minuti 1.330 visualizzazioni 
L’academy aziendale in Italia: come occuparsene in prima persona
L’academy aziendale è un concetto poco noto all’interno di molte aziende, ma è uno degli strumenti più importanti in ambito...
11 minuti 1.179 visualizzazioni 
Corsi di primo soccorso aziendale: come effettuarli
Per tutte le aziende una grande priorità è il benessere dei propri dipendenti, che devono essere tenuti al sicuro da...
9 minuti 1.321 vista 
Come aprire un centro di formazione: gli strumenti giusti
La formazione è fondamentale per le aziende e le organizzazioni di vari ambiti e quindi la richiesta di corsi di...
7 minuti 5.869 visualizzazioni 
La piattaforma di formazione per l’industria elettronica di cui avete bisogno
Siete alla ricerca di una piattaforma di formazione per l’industria elettronica che possa soddisfare le necessità di apprendimento di molteplici...
4 minuti 86 visualizzazioni 
