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L’eLearning non è più un privilegio solo per le grandi imprese, poiché ci sono molti servizi e soluzioni convenienti o addirittura gratuiti che possono essere usati per la formazione online dei dipendenti. Tuttavia, anche se esistono soluzioni alternative gratuite, le piccole organizzazioni investono prontamente in software di gestione della formazione.

In questo post, esamineremo cinque note piattaforme LMS per la formazione aziendale online, ma prima vediamo come le aziende possono trarne vantaggio.

A cosa serve una piattaforma LMS?

La piattaforma LMS (Learning management system) viene utilizzata dalle aziende per fornire formazione online al proprio personale e garantisce una rapida implementazione, alta qualità nell’erogazione dei contenuti e facilità d’uso. Le varie piattaforme hanno i propri punti di forza e di debolezza, ma generalmente funzionano tutte allo stesso modo.

Una piattaforma eLearning ti consente di creare o almeno caricare corsi eLearning, assegnare contenuti formativi a individui o gruppi di dipendenti, tenere traccia delle loro prestazioni e valutare i risultati. È come la tua università online in cui le attività più noiose come la valutazione, l’elaborazione delle statistiche e la creazione di report sono automatizzate.

Quindi, se hai bisogno di migliorare le competenze del tuo personale, prendi in considerazione di provare alcune delle piattaforme LMS trattate di seguito. Faciliterà il tuo lavoro e ti farà risparmiare tempo, consentendo ai tuoi dipendenti di avere migliori performance sul posto di lavoro.

Le migliori piattaforme eLearning

Tutte e cinque le piattaforme LMS presentate in questa recensione sono soluzioni basate su cloud. “Basato su cloud” significa che un sistema funziona sul web e non richiede una procedura di configurazione. Di solito, le soluzioni cloud sono preferite da coloro che vogliono iniziare a lavorare subito ed evitare lunghe procedure di implementazione.

Inoltre, tutte queste piattaforme sono molto intuitive, ottimizzate per i dispositivi mobili e supportano vari tipi di contenuti. Nella nostra recensione, ci concentreremo sulle loro caratteristiche distintive e definiremo i casi d’uso per ciascuna piattaforma.

1. iSpring Learn

Valutazione: 4.7/5 – 106 recensioni (Capterra)

Promessa del fornitore: “LMS veloce per il tuo progetto di importanza critica“.

Piattaforma iSpring Learn LMS

iSpring Learn è una piattaforma LMS basata su cloud, facile da utilizzare per insegnare e valutare i dipendenti online.

Ciò che differenzia iSpring Learn dai suoi concorrenti è iSpring Suite, un potente toolkit di authoring integrato con un LMS. A differenza dei creatori di corsi incorporati di alcuni LMS, iSpring Suite consente funzionalità che vanno oltre l’incorporamento di un video da YouTube e la creazione di corsi di testo semplicistici. Con il suo aiuto, puoi creare un eLearning interattivo di fascia alta con valutazioni avanzate, lezioni video e simulazioni di comunicazione.

Simulazione di dialoghi realizzata con iSpring Suite

Simulazione di dialoghi realizzata con iSpring Suite

Il prodotto può essere caricato nel sistema direttamente dall’editor con due clic e poiché la piattaforma e il toolkit di authoring sono stati inizialmente sviluppati per integrarsi naturalmente a vicenda, si ottengono report estesi su contenuti e utenti.

Prezzi

iSpring utilizza un modello di prezzo per utenti attivi. Ciò significa che puoi registrare un numero qualsiasi di utenti, ma un utente è considerato attivo se ha effettuato l’accesso almeno una volta durante un periodo di fatturazione. I piani di iSpring Learn vanno da 3.39 € per utente attivo al mese per 100 utenti a 2.64 € per utente al mese per 500 utenti. È possibile offrire un piano personalizzato se il numero di utenti supera 500.

Con qualsiasi piano, ottieni tutte le funzionalità dell’LMS. Inoltre, il prezzo include almeno una licenza per iSpring Suite, un potente strumento di authoring per la creazione di corsi, quiz, simulazioni di dialoghi e video.

Sommario

iSpring Learn è la soluzione che fa per te quando devi implementare la formazione online facilmente e rapidamente con tempistiche brevi.

Grazie alla sua semplicità e al pagamento solo per gli utenti attivi, l’LMS è adatto sia per l’apprendimento permanente che per un uso sporadico ad hoc. Insieme al potente strumento di authoring (in più, un’app mobile per studenti e un eccellente supporto tecnico), iSpring Learn è un ambiente tra i più completi per far crescere di livello i tuoi dipendenti, partner e clienti.

2. Docebo

Valutazione: 4.2/5 – 112 recensioni (Capterra)

Promessa del fornitore: “Allinea le esigenze di formazione della tua organizzazione con quelle dei tuoi studenti con un LMS che utilizza algoritmi di intelligenza artificiale specifici per l’apprendimento per produrre esperienze di apprendimento più approfondite ed efficaci“.

piattaforma LMS Docebo

Docebo è una piattaforma LMS flessibile e scalabile che offre una soluzione completa per la formazione aziendale.

Due delle caratteristiche di Docebo che risaltano all’occhio subito dopo l’iscrizione sono le sue opzioni di etichettatura bianca e branding. Nella maggior parte degli LMS, un’ampia personalizzazione della pagina risulterebbe un privilegio. In Docebo puoi personalizzare letteralmente tutto: dallo sfondo di una pagina di accesso all’aspetto di un catalogo di corsi; puoi persino impostare il logo e i colori per l’app mobile

Oltre alla personalizzazione visiva, Docebo fornisce anche un’ampia localizzazione. Disponibile in 40 lingue, offre vantaggi alle grosse imprese internazionali e ad aziende che hanno bisogno di formare dipendenti in tutto il mondo. Da notare che alcune delle localizzazioni sembrano essere state tradotte da un computer. Tuttavia, una volta che hai ottenuto questa traduzione basica, puoi scaricare il tuo template in lingua e migliorarlo.

Un’altra cosa grandiosa di Docebo è Coach and Share, una soluzione per il social learning informale che incoraggia la creazione di contenuti generati dagli utenti. I dipendenti possono condividere approfondimenti e buone pratiche contribuendo con presentazioni, guide o istruzioni video ai canali. Gli studenti possono anche porre domande e ottenere risposte da altri utenti o esperti interni in materia in un modo simile a un servizio clienti: gli esperti possono vedere un elenco di domande in sospeso e rispondere ad esse.

Prezzi

I piani tariffari di Docebo variano a seconda del numero di studenti, delle funzionalità necessarie e dei servizi forniti. Secondo FindTheLMS, il prezzo annuale parte da 2.000 $ e può raggiungere 500.000 $. Le cifre esatte possono essere ottenute solo contattando il fornitore del servizio.

Sommario

Grazie alle capacità della sua piattaforma LMS, Docebo merita di essere nella tua selezione quando scegli il software di gestione della formazione per la tua azienda. Allo stesso tempo, la ricercatezza tecnica porta anche complessità. Mentre alcuni dei clienti di Docebo sono soddisfatti del suo ricco set di funzionalità, altri sono delusi dalla quantità di supporto fornito dal fornitore. Quindi, se stai prendendo in considerazione Docebo, avrai probabilmente bisogno di concedere più tempo per lavorare sulla sua curva di apprendimento.

3. LearnUpon

Valutazione: 4.8/5 – 74 recensioni (Capterra)

Promessa del fornitore: “Apprendere così come dovrebbe essere. Forma i tuoi dipendenti, partner e clienti con l’LMS di LearnUpon. Gestisci, monitora e raggiungi i tuoi obiettivi di apprendimento, il tutto attraverso un’unica e potente soluzione“.

piattaforma LMS LearnUpon

LearnUpon è una piattaforma LMS versatile che può essere utilizzata sia per la formazione interna dei dipendenti che per la formazione dei partner esterni.

I designer di LearnUpon hanno fatto un ottimo lavoro poiché l’interfaccia della piattaforma sembra essere pulita e facile da utilizzare, quindi probabilmente scoprirai la maggior parte delle funzionalità della piattaforma senza alcuna formazione. Allo stesso tempo, ogni cliente ha un responsabile personale che può aiutare in tutti i problemi possibili.

Sebbene l’azienda fornisca ai propri clienti un supporto di prim’ordine a tutti i livelli, la funzionalità della piattaforma è correlata al piano tariffario. Quindi, se inizi con il piano base – costa fino a 599 € (circa $ 663) al mese – non avrai caratteristiche come la gamification, i compiti e le strutture per l’apprendimento misto, che sono disponibili nei piani superiori.

Un’altra caratteristica che viene implementata senza problemi in LearnUpon (ma dipende dal piano scelto) è il facile passaggio tra i portali di apprendimento. Ciò consente di creare e personalizzare ambienti di apprendimento individuali per diversi tipi di studenti – dipendenti o partner – o organizzazioni.

Prezzi

Un piano base LearnUpon ti costerà 699 € al mese per un massimo di 50 utenti attivi. L’upgrade del piano aumenta il numero di utenti e le funzionalità disponibili. Quindi, a 1.249 € al mese, puoi creare due portali di apprendimento, incorporare l’apprendimento misto, utilizzare la gamification, i compiti e le funzionalità di e-commerce e avere fino a 250 utenti. Per 1.999 €, puoi anche fare affidamento su alcune integrazioni aggiuntive, SSO e un numero maggiore di utenti consentiti.

Sommario

LearnUpon ha recensioni estremamente positive da parte dei propri clienti e quasi tutti menzionano l’interfaccia user-friendly della piattaforma, il design elegante e un eccellente supporto clienti.

Per alcune aziende più piccole, i loro piani potrebbero sembrare considerevoli e probabilmente non saranno in grado di permetterselo; in caso contrario, è un’ottima soluzione per la formazione online di dipendenti, partner e aziende di una certa grandezza: pensata come semplice da avviare e facile da usare sia per gli amministratori che per gli utenti.

4. Litmos

Valutazione: 4.2/5 – 258 recensioni (Capterra)

La promessa del fornitore: “Formazione nella MODERNITÀ. #1 Piattaforma di formazione per le imprese orientate al cliente.”

Piattaforma di formazione LMS

SAP Litmos è una piattaforma LMS basata su cloud progettata per avviarsi velocemente, fornire e monitorare rapidamente la formazione on demand per migliaia di studenti. È anche un sistema intuitivo sia per l’amministratore che per lo studente, poiché il suo design risulta piacevole e l’interfaccia è autoesplicativa.

SAP Litmos ha creato Litmos Heroes, un enorme mercato dove è possibile accedere a oltre 15.000 risorse di apprendimento disponibili. I corsi sono realizzati in un formato video di piccole dimensioni (da 5 a 20 minuti), che favorisce il coinvolgimento degli studenti.

Insieme a un editor integrato che consente di creare semplici contenuti eLearning, rappresenta una buona scelta per le aziende che attualmente non dispongono di un progettista della formazione o che desiderano risparmiare tempo e denaro nella produzione dei propri contenuti formativi.

Prezzi

SAP Litmos offre due piani tariffari. Uno è l’LMS fatturato per singolo utente mensilmente e un altro include l’accesso alla raccolta di corsi Litmos Heroes.

Per coloro che cercano solo una piattaforma LMS, il costo sarà di $ 6 o $ 4 per utente se l’impresa rientra rispettivamente in un range di 150-500 o 500-1000 utenti. Se hai meno di 150 utenti al mese, puoi scegliere solo il piano con la loro libreria dei corsi (15 $ per utente) e, naturalmente, ci sono piani personalizzati per coloro che hanno oltre 1.000 studenti al mese.

Sommario

Mentre alcuni clienti sembrano essere turbati dal supporto fornito dal team di SAP Litmos, altri trovano la piattaforma intuitiva e super facile da usare, quindi il supporto effettivo potrebbe non essere necessario. In effetti, per questa recensione, abbiamo fatto una breve prova dell’LMS e abbiamo capito come usarlo in pochissimo tempo.

Naturalmente, alcuni problemi possono essere visti solo a lungo raggio, quindi è consuetudine, quando si sceglie una piattaforma LMS, cercare di raggiungere i suoi clienti esistenti e conoscere la loro esperienza in prima persona.

5. TalentLMS

Valutazione: 4.7/5 – 385 recensioni (Capterra)

Il fornitore assicura: “Il percorso più veloce per una formazione migliore. Un software cloud LMS semplicissimo per formare dipendenti, partner e clienti“.

TalentLMS learning portal interface

Sebbene tutte le piattaforme LMS in questo elenco siano abbastanza user-friendly (tranne Docebo, forse), TalentLMS sembra arrivare a un livello superiore. Dopo esserti registrato per una prova, sei accolto da una discreta ma ben pensata panoramica del prodotto che ti guida verso i primi passi e ti fa sentire a casa con le principali funzionalità offerte dalla piattaforma.

La piattaforma LMS si distingue anche per le impostazioni di gamification flessibili. Il motore di gamification di TalentLMS ti consente di aggiungere elementi di gioco e competizione nei luoghi appropriati, e configurarlo per soddisfare casi d’uso particolari. Ad esempio, puoi creare alcuni contenuti bonus nascosti che sono disponibili solo per gli studenti che hanno raggiunto un certo livello.

Gli sviluppatori di TalentLMS hanno anche lavorato su integrazioni con molti strumenti utili. Esistono oltre 200 integrazioni con servizi di terze parti: Zapier, Shopify, Salesforce, WordPress, Slack, Zendesk, GoToMeeting, Trello, PayPal, Stripe e altri. È piuttosto interessante per coloro che utilizzano servizi diversi, perché non è necessario pagare un extra per collegare tutto insieme.

Prezzi

Per cominciare, TalentLMS ti consente di scegliere se desideri che ti venga addebitato il servizio per il numero totale di utenti registrati o per gli utenti attivi al mese. Potrai anche scegliere che ti venga fatturato mensilmente o annualmente (annualmente risulta più economico).

I piani vanno da 59 $ al mese per 40 utenti registrati a 429 $ al mese per 1.000 utenti. Per fare un confronto, a 40 utenti attivi verranno addebitati 129 $ al mese, mentre per mille non c’è quasi nessuna differenza: il prezzo è di 479 $ al mese.

Inoltre, se vuoi iniziare davvero in maniera leggera, puoi provare il loro piano gratuito. Questo ti permette di avere solo 5 utenti registrati e 10 corsi sul portale di apprendimento, il che è poco anche per le aziende più piccole, ma è sufficiente per fare un po’ di pratica

Sommario

TalentLMS non lega la sua funzionalità a quanto paghi, poiché tutti i piani includono le funzioni principali. Questo significa che anche l’azienda più piccola non si sentirà come сenerentola sulla soglia di povertà rispetto ai clienti aziendali più grandi.

Insieme alla facilità d’uso che ti consente di iniziare rapidamente senza alcuna assistenza da parte del supporto clienti o alcuna formazione precedente, TalentLMS rappresenta una buona scelta tra i software per la formazione online e il monitoraggio.

Conclusione

Ecco alcune considerazioni finali per scegliere il software di formazione e monitoraggio. Come probabilmente avrai notato, nonostante molte cose comuni come i servizi cloud facili da usare, ognuno di questi software rappresenta un pacchetto unico di funzionalità, servizi e piani tariffari.

Ti consigliamo di provarli con una versione di prova gratuita per vedere come ciascuna piattaforma LMS incontra le tue esigenze specifiche in modo da trovare la soluzione che le soddisfi al meglio.

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