evento online gratuito

Chiunque e tutti! Chiunque voglia esplorare l'eLearning è il benvenuto a partecipare agli iSpring Day. La conferenza sarà particolarmente utile per:

Chi può iscriversi agli iSpring Day?

Neofiti dell'eLearning

Progettisti didattici

Specialisti dell'apprendimento e dello sviluppo

Specialisti delle risorse umane

Responsabili di dipartimento

Necessità di lavorare in una realtà più flessibile, equilibrio tra lavoro e vita privata, incarichi più mirati e soddisfacenti,

Un mondo in cui si aprono nuovi scenari per la formazione aziendale

ecco alcune delle esigenze che oggi hanno i lavoratori in azienda in questo contesto storico chiamato: new normal, i cui contorni sono sempre più definiti. Non si tratta infatti solo di una situazione contingente, ma di modalità che ormai stanno entrando nella quotidianità delle persone, verso un mondo del lavoro che è gestito in modalità ibrida, secondo un mix di presenza in ufficio e remote working.

che è chiamata ancora di più a cercare le soluzioni per migliorare l'engagement delle persone, secondo logiche di coinvolgimento che sono sì legate alle performance, ma anche al valore che il singolo individuo può portare alla realtà in cui lavora, rendendolo così partecipe di un obiettivo complessivo più grande della sua singola funzione.

Cosa imparerò:

Durante l'evento iSpring Day 2022 organizzato da APPrendere e iSpring parleremo proprio di come progettare ed implementare la formazione per il lavoro ibrido in modo efficace nella tua organizzazione.

Come aumentare il grado di coinvolgimento del target creando una formazione che sia davvero continua.

Come realizzare un programma di onboarding efficace per una gestione semplificata del ciclo di vita del learner.

Come creare micro-contenuti ingaggianti per i tuoi utenti.

Come progettare e lanciare una strategia di formazione aziendale blended.

Come creare dei percorsi che siano realmente "su misura" per i learner offrendo loro tutti gli strumenti e il supporto che necessitano.

Quali sono i vantaggi che l’approccio multimodale offre?

L'efficacia dell'apprendimento; perché nelle diverse occasioni dell'esperienza formativa, il partecipante ha modo di attraversare e riattraversare lo stesso dominio di conoscenza. Andando oltre il concetto del corso “fatto una volta per tutte" ma una formazione che sia davvero continua.

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Creare dei percorsi che siano realmente "su misura" per i tuoi learner offrendo loro tutti gli strumenti e il supporto che necessitano, andando oltre la formazione "one size fits all" tipica della formazione tradizionale.

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La varietà e la contaminazione di linguaggi, strumenti e metodologie: una forte motivazione ad apprendere, poiché non solo sollecita le intelligenze multiple dell'individuo ma permette che uno stesso percorso si adatti a stili di apprendimento diversi.

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