Negli ultimi anni, però, l’e-learning è cambiato profondamente e l’offerta di programmi per lo sviluppo di corsi online non è più limitata ad Adobe Captivate. Oggi molte società e scuole cercano piattaforme più intuitive, con sistemi di collaborazione online e funzionalità basate sull’intelligenza artificiale, in grado di creare, aggiornare e localizzare un corso in pochi click.

Dopotutto, Adobe Captivate è nato in un’epoca in cui i contenuti e-learning venivano pubblicati come file SWF o Flash, quindi per molti anni è stato uno degli strumenti di riferimento. Oggi, però, SFW e Flash sono stati sostituiti da HTML5 e da standard e formati e-learning come SCORM 1.2 e xAPI, con cui lavorano molti altri prodotti davvero validi.

Ma come si sceglie un’alternativa ad Adobe Captivate per creare il tuo corso di apprendimento online? Non esiste una risposta univoca; la scelta dell’alternativa più adatta dipende da diversi fattori: il tipo di corso da realizzare, la quantità di moduli da inserire, il livello di esperienza del team, il budget disponibile e le funzionalità realmente necessarie. Alcuni prodotti sono pensati per creare contenuti con standard e formati avanzati, altri programmi privilegiano la semplicità d’uso, mentre altri ancora puntano sulla collaborazione in cloud o sull’automazione tramite IA.

Nell’articolo di oggi trovi tutto quello che ti serve sapere su Adobe Captivate: cos’è, quanto costa e, soprattutto, quali sono i migliori programmi alternativi disponibili sul mercato. Qui di seguito abbiamo confrontato quattro prodotti molto diffusi (tutti in grado di sostituire Adobe Captivate), analizzandone funzionalità, vantaggi, limiti e prezzi per aiutarti a scegliere quello più adatto alle tue esigenze.

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Adobe Captivate: cos’è

Prima di vedere i prodotti alternativi, concentriamoci brevemente su Adobe Captivate e sull’offerta di prodotti per e-learning disponibili su adobe.com.

Adobe Captivate è un programma di authoring, cioè uno strumento in grado di sviluppare contenuti per corsi di apprendimento interattivi destinati a diversi ambiti: dalla formazione aziendale all’onboarding dei dipendenti, da un corso sulla compliance, a uno di formazione tecnica.

Sebbene molti conoscano Adobe Captivate 4 come versione storica di questo prodotto, oggi l’ultima versione disponibile su adobe.com è Adobe Captivate 13.

Il software supporta i principali formati di file e standard del settore, tra cui SCORM, xAPI e AICC, il che gli permette di pubblicare corsi compatibili con la maggior parte delle piattaforme LMS. Adobe Captivate può anche dare vita a moduli con PDF pronti per esportazione, video e audio, tutorial, animazioni, vari tipi di interazione, ecc.

Se hai bisogno di informazioni tecniche più specifiche sugli standard e le funzionalità, puoi trovarle sul sito adobe.com.

Adobe Captivate: a cosa serve

Adobe Captivate permette di creare diverse tipologie di contenuti formativi, tra cui:

• Vari tipi di corso e-learning basati su slide;
• Simulazioni software e screencast (registrazioni dello schermo);
• Quiz e verifiche dell’apprendimento;
• Animazioni di vario tipo, inclusi i video e scenari interattivi;
• Corsi responsive per desktop, smartphone o tablet;
• Esportazione dei file in formati diversi;
• Contenuti e file compatibili con i principali LMS.

Grazie alle sue funzionalità avanzate, Adobe Captivate è particolarmente indicato per chi deve sviluppare contenuti altamente interattivi e percorsi formativi personalizzati.

Sebbene molto diffuso, Adobe Captivate è pesante quando in esecuzione, non è semplice da usare e richiede molta più pratica rispetto ad altri prodotti in vendita con funzionalità simili (che trovi su questa pagina). Inoltre, quando sono in esecuzione file di progetti particolarmente complessi, le prestazioni possono risentirne.

Adobe Captivate: prezzo

Ora che abbiamo Adobe Captivate a cosa serve, parliamo di quanto costa.

Il prodotto è disponibile su abbonamento: sul sito ufficiale adobe.com, il piano standard Individual parte da 49,20 € al mese (IVA inclusa) e comprende sia la nuova versione di Adobe Captivate 13, sia Adobe Captivate Classic, oltre a 100 GB di spazio di archiviazione e ai crediti mensili per le funzionalità di intelligenza artificiale. Questo vale sia per Adobe Captivate Mac che per la versione Windows.

Per team, aziende e istituti scolastici l’ultima versione di Adobe Captivate è disponibile con prezzi personalizzati.

Adobe Captivate: alternative

Se per il tuo corso stai valutando un’alternativa ad Adobe Captivate (prezzo o funzionalità non adatte alla tua azienda), vale la pena confrontare le principali soluzioni disponibili sul mercato.

Ognuno dei quattro prodotti riportati in questa pagina ha punti di forza diversi: alcuni sono pensati per creare rapidamente materiali e-learning, altri offrono funzionalità di collaborazione avanzate o l’intelligenza artificiale integrata.

Partiamo con una tabella riassuntiva, poi vediamo i programmi uno alla volta.

1. iSpring Suite

Tipo: Desktop + Web

Sistema operativo: Windows

Prezzo: A partire da 970 € per utente/anno. Sono disponibili sconti per docenti e organizzazioni non profit.

iSpring Suite è un’alternativa ad Adobe Captivate progettata per creare corsi e-learning in modo semplice e veloce. Il programma si integra direttamente su PowerPoint e permette a chiunque di iniziare subito a creare il proprio corso, senza dover imparare a usare un’interfaccia completamente nuova. La sua esecuzione è davvero rapida e non influisce sul funzionamento del computer.

Con iSpring puoi realizzare materiali formativi professionali, con slide, quiz interattivi, vari tipi di interazione, video o audio tutorial, animazioni e giochi di ruolo basati su scenari per sviluppare le competenze. Tutti i componenti di iSpring condividono la stessa interfaccia e la stessa logica (molto più semplice di Adobe Captivate).

Come confermano le review online, anche il processo di esportazione dei file del corso è più semplice e rapido rispetto a molti altri programmi. Per la tua esportazione, basta scegliere tra diversi standard e formati di file e fare click.

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Il piano iSpring Suite AI include anche un’ampia Libreria di Contenuti con personaggi, ambientazioni, icone e modelli di slide, così non è necessario cercare immagini o altri file sul web da inserire nel tuo corso o video.

La versione iSpring Suite AI viene costantemente arricchita con nuove funzionalità basate sull’intelligenza artificiale e include anche iSpring Cloud AI, il servizio online che consente di collaborare in team e godere dell’assistenza di un assistente IA.

Funzionalità principali

• Studio video professionale per registrare screencast e video con webcam.
• Strumento completo per creare quiz interattivi e sondaggi con 14 tipologie di domande.
• Strumento integrato per inserire simulazioni con scenari ramificati nel corso.
• Sintesi vocale basata sull’IA con voci dal suono naturale.
• Traduzione automatica del corso in oltre 70 lingue.
• Generazione IA di testi, immagini e domande per quiz.
• Conversione di file Word e PDF in flipbook interattivi.
• Ampie opzioni di personalizzazione del player del corso.
• Libreria con oltre 130.000 risorse e modelli per moduli e-learning su qualsiasi argomento.
• Spazio cloud per condividere file o contenuti e collaborare in modo rapido.
• Compatibilità con formati AICC, SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI e cmi5.
• Esportazione dei file del corso in formato HTML5 ottimizzato per l’apprendimento da smartphone e tablet.

Prezzi

iSpring Suite: 970 € all’anno

iSpring Suite AI: 1.290 € all’anno

Sono previste tariffe agevolate per docenti e offerte dedicate a società e organizzazioni non profit.

Puoi testare il prodotto gratuitamente per 14 giorni grazie al periodo di prova gratuita, oppure richiedere una demo senza impegno con il team di vendita per scoprire tutte le funzionalità offerte.

2. Articulate 360

Tipo: Desktop e Web (Storyline 360 e Rise 360)

Sistema operativo: Windows, macOS e Web

Prezzo: I piani partono da 1.449 USD per utente/anno (Personale) e 1.749 USD per utente/anno (Team).

Articulate 360 è un’altra valida alternativa ad Adobe Captivate. La suite comprende Storyline 360, pensato per creare corsi basati su slide con un elevato livello di interattività, e Rise 360, uno strumento online che permette di sviluppare rapidamente corsi responsive organizzati in moduli.

La combinazione dei due prodotti consente di realizzare sia corsi personalizzati e ricchi di interazioni, sia contenuti professionali in tempi rapidi e senza particolari competenze tecniche.

Funzionalità principali

Storyline 360

• Interfaccia ispirata a PowerPoint.
• Trigger e livelli per creare interazioni avanzate.
• Registrazione dello schermo e della webcam.
• Sintesi vocale.
• Player del corso personalizzabile.
• Compatibilità con standard AICC, SCORM, xAPI e cmi5 ed esportazione dei file del corso in PDF, ecc.

Rise 360

• Sviluppo di corsi e moduli direttamente dal browser.
• Layout responsive ottimizzato per computer, smartphone e tablet.
• Blocchi di contenuto predefiniti per testi, immagini, video e file multimediali.
• Strumenti di collaborazione.
• Archiviazione file cloud.
• Funzionalità di reportistica di base.

Funzionalità condivise

• Ampia libreria di modelli, personaggi, icone e contenuti multimediali royalty-free.
• Aggiornamenti regolari con nuove funzionalità.

Prezzi

Articulate 360, che include sia Storyline 360 sia Rise 360, è disponibile in due piani:

Personale: a partire da 1.449 USD per utente/anno.

Team: a partire da 1.749 USD per utente/anno.

Al contrario di iSpring Suite e Adobe Captivate, il prezzo di vendita è esposto solo in dollari americani. Non esiste una versione in italiano.

3. Elucidat

Tipo: Web

Sistema operativo: Tutti

Prezzo: Non pubblicato sul sito di vendita. È necessario contattare il fornitore.

Elucidat è un’altra alternativa cloud ad Adobe Captivate che permette di creare corsi di apprendimento professionali anche senza competenze di programmazione o grafica. Per iniziare è possibile usare modelli e moduli già pronti, corredati da storyboard scaricabili, esempi pratici e istruzioni integrate.

La piattaforma offre numerose tipologie di domande per quiz online e consente di personalizzare il percorso di apprendimento all’interno del corso in base alle azioni degli utenti grazie alla funzionalità Rules.

Purtroppo, questa alternativa ad Adobe Captivate non è in grado di registrare audio e video o creare simulazioni con scenari ramificati. Tuttavia, è una app con una buona esperienza utente e ha delle ottime review online.

Come Articulate Rise, Elucidat è una buona scelta per chi cerca un’unica piattaforma con cui creare corsi e-learning essenziali, distribuirli agli utenti e monitorare chi li ha iniziati, completati o superati.

Funzionalità principali

• Modelli di corso pronti all’uso per creare contenuti più rapidamente.
• Compatibilità con molti file e standard SCORM e xAPI (Tin Can).
• Effetti di animazione e transizioni tra le pagine.
• Percorsi di apprendimento personalizzati all’interno di ogni corso.
• Layout delle pagine e dei moduli completamente personalizzabili.
• Opzioni per creare corsi in linea con l’identità del brand.
• Dati dettagliati su come gli utenti interagiscono con i contenuti.
• Spazio online per archiviare i contenuti e collaborare con il team.

Prezzi

Il prezzo non è pubblicato sul sito del produttore. Per ricevere un preventivo è necessario contattare direttamente Elucidat.

4. Gomo

Tipo: Web

Sistema operativo: Tutti

Prezzo: Non disponibile pubblicamente. Per ricevere un preventivo è necessario contattare il fornitore.

Gomo è un’alternativa cloud ad Adobe Captivate progettata per semplificare lo sviluppo di corsi e la collaborazione tra i membri del team. Più persone possono lavorare contemporaneamente sugli stessi file e lasciare commenti in tempo reale. Grazie all’editor drag-and-drop, è possibile creare corsi interattivi in modo semplice e veloce.

Qui il lavoro si basa sull’uso di modelli già pronti. Basta scegliere un template di base, inserire testi, immagini, file video e il corso è pronto. Gomo mette anche a disposizione una raccolta di temi personalizzabili che possono essere adattati al design del brand o del progetto: è possibile aggiungere il logo, cambiare i colori e applicare lo stesso tema a ciascun corso di apprendimento.

Nel complesso, Gomo è una buona soluzione per creare rapidamente corsi semplici. Se invece hai bisogno di realizzare contenuti altamente interattivi o simulazioni avanzate, potrebbe non essere la scelta più adatta.

Funzionalità principali

• Creazione rapida di corsi responsive direttamente dal browser.
• Collaborazione in tempo reale tra i membri del team.
• Ampia raccolta di modelli predefiniti.
• Temi personalizzabili già pronti all’uso.
• Editor di immagini integrato.
• Possibilità di aggiunta file video.
• Creazione di scenari ramificati.
• Panoramica della struttura del corso.
• Supporto al formato XLIFF per la traduzione e la localizzazione dei contenuti.

Prezzi

Il prezzo varia in base al numero di utenti e allo spazio di archiviazione richiesto. Per ricevere un preventivo personalizzato è necessario contattare il fornitore.

Conclusioni

Adobe Captivate continua a essere un punto di riferimento nel settore e-learning, ma oggi esistono valide alternative adatte a esigenze e flussi di lavoro diversi (come iSpring Suite e la sua versione con IA). Prima di scegliere tra i prodotti proposti, valuta attentamente facilità d’uso, funzionalità, possibilità di collaborazione e intelligenza artificiale.

Fai click sul link per iniziare una prova gratuita di iSpring Suite e, se lo usi per la prima volta, richiedi una demo senza impegno per ottenere una prima esperienza personalizzate e imparare a usare questa alternativa ad Adobe Captivate app.

FAQ

Quanto costano le licenze annuali di Adobe?

Il costo delle licenze Adobe varia in base al prodotto e al tipo di abbonamento. Ad esempio, Adobe Acrobat Standard parte da circa 191 € all’anno, mentre Adobe Creative Cloud Tutte le applicazioni è disponibile a partire da circa 792 € all’anno con il piano annuale individuale (fonte adobe.com). Per quanto riguarda Adobe Captivate, il piano Individual parte da 49,20 € al mese (IVA inclusa).

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iSpring Suite

Crea la tua flipped classroom in pochissimo tempo con uno strumento di authoring robusto e conforme al GDPR!

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Classe capovolta: cos’è

La flipped classroom, che in traduzione in italiano diventa ‘classe capovolta’, è una metodologia che prende un classico momento di apprendimento e lo trasforma invertendone la struttura didattica.

Invece di studiare in classe, lo studente inizia a studiare a casa in autonomia tramite lo studio individuale e una volta tornato in classe si svolgono attività di gruppo guidate dai docenti.

Flipped classroom: chi lo ha inventato

Il modello della flipped classroom e del metodo del flipped learning sono frutto della mente di due insegnanti del Colorado, negli USA, a inizio anni 2000. Parliamo di Jonathan Bergmann e Aaron Sams, che presentano il proprio metodo nel volume Flip your classroom: reach every student in every class every day (di cui potete trovare un estratto in inglese qui).

Il tutto è nato quando Jonathan Bergmann e Aaron Sams hanno iniziato a registrare le lezioni e consegnarle agli studenti. Questi materiali digitali (video, testi, schemi…) permettevano agli studenti di mettere in atto uno studio individuale a casa e questo generava più tempo scuola per consolidare le nozioni.

I vantaggi della metodologia della flipped classroom vennero poi adottati sempre di più anche nel resto del mondo, compresa l’Italia, soprattutto con l’arrivo di nuove tecnologie e come conseguenza della pandemia.

Flipped classroom: come funziona

La flipped classroom, in italiano classe rovesciata, ha una struttura molto precisa e si divide in due macromomenti, che ridefiniscono il ruolo degli studenti e dei docenti.

Didattica capovolta a casa

Prima di tutto, il lavoro inizia a casa: lo studio individuale viene spostato prima della lezione frontale, usando materiali digitali come video, immagini interattive e documenti con commenti.

In questi momenti formativi sono utili anche piattaforme e-learning e strumenti di authoring che aiutano a creare e gestire i materiali didattici, magari anche tramite quiz e valutazioni per monitorare il livello delle competenze in modo regolare.

Nella fase a casa si possono applicare le competenze cognitive di base, ovvero l’ascolto e la memorizzazione, in autonomia.

Il flipped learning a scuola

La seconda fase è in classe, in questo spazio gli studenti svolgono attività, laboratori, si confrontano con dei dibattiti, nel mentre i docenti della flipped classroom guidano il percorso didattico, selezionano i materiali e monitorano i progressi, aiutando nello sviluppo delle competenze trasversali e invertendo l’ordine classico della didattica.

Nella fase in aula, gli studenti possono sfruttare le competenze cognitive alte (comprendere, applicare, valutare, creare), grazie al supporto dei docenti e a un approccio collaborativo con gli altri studenti a scuola.

Flipped classroom: a cosa serve

La flipped classroom è uno dei metodi di apprendimento più utili nel mondo della didattica, secondo la nostra opinione, sebbene richieda ai docenti un notevole sforzo aggiuntivo nella preparazione dei materiali e nella gestione delle attività in classe.

Permette però agli studenti di sfruttare lo studio individuale a seconda dei propri bisogni. La flipped classroom propone vantaggi come:

• Personalizzare l’apprendimento in classe e a casa in autonomia;
• Lavorare sulle competenze cognitive di base e sulle competenze cognitive alte nei giusti spazi;
• Ottimizzare il lavoro in aula a scuola, con un processo di apprendimento più inclusivo;
• Rendere la lezione frontale più interattiva e più coinvolgente, migliorando il livello di attenzione del gruppo di studenti.

Inoltre, come spiega The flipped classroom: A meta-analysis of effects on student performance across disciplines and education levels, la flipped classroom porta benefici indipendentemente dalla materia studiata e dal livello scolastico (scuola primaria, scuola secondaria media e scuola secondaria superiore). Inoltre, lo studio dimostra che un apprendimento tramite flipped classroom causa un miglioramento sulle prestazioni di ogni studente e del problem solving.

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Flipped classroom: metodologia

Per poter eseguire il metodo del flipped assessment è necessario però avere i giusti materiali da studio, sia da usare da casa che a scuola. Il fondamento della metodologia didattica dell’apprendimento capovolto è infatti proporre allo studente contenuti formativi di apprendimento che abbiano la capacità di trasmettere le informazioni efficacemente.

Un docente sa fornire queste informazioni allo studente, come in una classica lezione frontale in aula. Il problema è passare alla pratica, ovvero creare attività di insegnamento, esercizi, video e materiali di lettura che lo studente usa quando la lezione e i compiti vengono spostati a casa durante la modalità flipped classroom.

Per rispondere alle esigenze di questa metodologia didattica, è necessario uno strumento come iSpring Suite AI, un tool che si integra all’interno di PowerPoint.

È possibile creare videolezioni, registrando schermo/videocamera, ma anche materiali interattivi per generare lezioni dinamiche nelle quali lo studente deve interagire e non solo vedere video o leggere testi in autonomia.

È possibile creare attività e test con quattordici tipi di domande, con punteggio, così da permettere agli alunni a casa di verificare nel primo ciclo di studio della lezione capovolta se hanno compreso l’argomento della didattica durante la fase di apprendimento con un compito da completare fuori da scuola.

Come potete vedere tramite la prova gratuita da 14 giorni o tramite la demo dal vivo, iSpring Suite AI include tante funzioni utili per la classe inversa come un editor di video interno, la possibilità di creare video corsi, simulazioni di dialogo e sintesi vocali in 52 lingue, così da aiutare studenti con problemi nella lettura.

iSpring Suite AI propone una libreria di contenuti grafici da usare per creare lezioni ed esperienze formative graficamente soddisfacenti e comprende anche un creatore di personaggi. Questo software permette di creare i materiali in cloud per un approccio collaborativo, raccogliendo i feedback dei colleghi e condividendo poi contenuti della didattica capovolta tramite gli LMS, convertendo i contenuti in vari formati, SCORM compreso. Se avete dei corsi già pronti in formato PowerPoint, Word o PDF, in pochi click potete fare la conversione e pubblicare la lezione.

Inoltre, dispone di funzionalità IA per portare a termine svariati compiti, come il text-to-speech per creare un doppiaggio completo a partire da un testo, da inserire in un video ad esempio. Inoltre, l’intelligenza artificiale vi aiuta a creare quiz in pochi momenti per verificare le competenze.

Fasi della flipped classroom

Come si compongono le fasi della flipped classroom e in che modalità le conoscenze possono essere attivate con questa metodologia usata in tutto il mondo?

Superata la fase in cui lo studente studia l’argomento in modo autonomo usando diversi materiali offerti dall’insegnante, cosa accade una volta che torna in classe? Che ruolo svolge l’insegnante a scuola? Approcciando in modo sintetico la questione, le metodologie della flipped classroom primaria si strutturano come segue.

Introduzione dell’argomento

Nella prima parte, il docente a scuola deve fare l’introduzione dell’argomento. Non è una classica fase di apprendimento frontale, ma un momento durante il quale il docente ha il ruolo di presentatore e deve incuriosire gli studenti. Gli alunni devono essere coinvolti nella lezione a scuola, poiché altrimenti non saranno abbastanza partecipativi nella fase di insegnamento e non riusciranno a sfruttare la didattica capovolta.

È necessario fare in modo che gli alunni percepiscano l’argomento come utile e interessante, non solo dentro la scuola ma anche nella realtà / società: come farlo dipende molto dalla materia. Si devono dare degli obiettivi di apprendimento che abbiano il ruolo di luce guida durante la lezione a scuola.

Fare da tutor

Nella seconda parte il docente assume il ruolo di tutor di insegnamento che crea un rapporto onesto con gli studenti e li incanala nella giusta direzione, non una figura il cui ruolo sia di imporre gli argomenti e i ritmi della lezione a scuola. L’obiettivo è che gli studenti sviluppino l’argomento della flipped classroom e in aula capiscano cosa si nasconde sotto la superficie.

Per farlo, il docente propone un “compito aperto”, ovvero dei problemi ad ampio respiro sull’argomento della didattica capovolta. Gli studenti devono trovare una soluzione pratica o teorica: per invogliarli è utile fornire un contesto reale.

Inoltre, il problema deve richiedere il lavoro di gruppo e il confronto. In questo contesto il docente è moderatore e guida le discussioni degli studenti perché rimangano in tema e attenti.

Rielaborazione e valutazione del flipped assessment

Per l’ultima parte, il metodo della flipped classroom richiede di valutare i risultati del gruppo e del singolo con la rielaborazione. Il docente ha ovviamente seguito e guidato la lezione e può dare la propria valutazione, ma deve invogliare gli studenti a darsi una auto-valutazione e una co-valutazione in base agli obiettivi prefissati e alle competenze comprese.

Insegnare con la flipped classroom

Gli insegnanti che alla scuola primaria, scuola secondaria o a lavoro vogliono approcciare il metodo della flipped classroom, devono però creare le risorse necessarie e poi condividere il contenuto con il gruppo di studenti.

Passo 1: Produrre le risorse di studio

Il processo di apprendimento in solitaria non è possibile se l’alunno non dispone delle risorse da usare a casa e non può raggiungere gli obiettivi del ciclo di studio se non dispone di grande varietà. È fondamentale ricordare che ogni persona apprende in modo diverso, quindi durante la parte della formazione individuale della flipped classroom è importante che abbia accesso a risorse variegate.

In una situazione ideale, secondo gli esperti di didattica di iSpring, ogni lezione dovrebbe proporre le stesse informazioni ripetute in vari formati:

• Testi che spiegano in modo espanso l’argomento (si posso usare i libri scolastici, in questo caso);
• Video che presentano le informazioni in modo più visivo e con la voce del docente;
• Uno schema che riassume i dettagli fondamentali e chiede allo studente di ampliare oralmente il tutto;
• Verifiche che permettono di verificare subito da casa quante conoscenze siano state memorizzate e spiegano quali sono gli errori compiuti e cosa ripassare;
• Una sezione interattiva per apprendere in modo dinamico, ad esempio riempiendo una linea del tempo per mettere in ordine eventi storici.

Ogni insegnante della flipped classroom deve fornire quanti più metodi per il processo di apprendimento possibile, prima di arrivare alla lezione frontale.

Passo 2: Condividere il materiale formativo

Il passaggio successivo è ovviamente dare accesso alle risorse di apprendimento agli studenti o alle persone a lavoro. In altre parole serve una piattaforma LMS (Learning Management System) che permetta di distribuire i contenuti e tracciarne l’utilizzo.

Potete farlo con iSpring LMS, una piattaforma che funziona su browser, oppure tramite un’app mobile dedicata e permette anche di accedere alla lezione mentre si è offline, in base alle esigenze della singola persona.

 

iSpring LMS ha dei chiari obiettivi: automatizzare i processi, proporre esperienze formative facilmente accessibili e facilitare il lavoro degli insegnanti. Il sistema permette di automatizzare l’iscrizione ai corsi e l’invio di certificati, oltre a permettere di personalizzare in pochi attimi l’interfaccia della piattaforma, definendo il design e le categorie mostrate. Il primo setup per l’admin è inoltre rapidissimo.

Come potete vedere nella versione di prova da 30 giorni, con iSpring LMS potete facilmente creare OJT (On the Job Training, formazione sul luogo di lavoro) e creare una ‘knowledge base’, ovvero permette agli insegnanti di creare un pacchetto di contenuti formativi che possono essere riutilizzati e condivisi tra diverse categorie di alunni della classe.

Con iSpring L’Oréal Adria-Balkan è riuscita a unificare la formazione in 7 paesi →

Tramite l’interfaccia multilingua, inoltre, si possono formare studenti o collaboratori all’estero, come fatto da L’Oréal Adria-Balkan, che grazie a iSpring LMS è stata in grado di raggiungere persone in 7 Paesi diversi e formare un centinaio di dipendenti con un 100% di tasso di risposta.

Gli insegnanti hanno la possibilità di gestire una formazione mista, facendo lezioni online sfruttando anche integrazioni con MS Teams, Zoom e Google Meet.

Passo 3: Monitorare i progressi

Gli insegnanti non devono però solo fornire alla classe i materiali da usare a casa, ma devono anche poter verificare il raggiungimento degli obiettivi in vari momenti. Uno dei vantaggi di iSpring LMS è che permette di gestire la valutazione delle prestazioni, avendo accesso a report completi, programmabili e generati automaticamente.

Gli alunni possono chiedere aiuto o un nuovo punto di vista sulla materia studiata tramite la sezione chat o quella dei commenti. Come potete vedere voi stessi prenotando una demo in diretta, iSpring LMS è perfetto per piccoli team da 1-3 persone: non è necessario un grande gruppo di insegnanti o di esperti HR per gestire la piattaforma.

Grazie all’ampia selezione di prezzi, la massima sicurezza in termini di dati e la presenza del supporto tecnico 24/7, iSpring LMS è la scelta giusta per tutte le compagnie o istituti scolastici.

Conclusione

Alla fine di questo articolo sappiamo che per gestire una lezione con il modello della flipped classroom sono necessari software come iSpring Suite (in prova gratuita e in demo dal vivo) per creare i materiali della didattica a casa e come iSpring LMS (in prova gratuita e in demo dal vivo) per distribuirli.

Sapete cos’è la flipped classroom e come sfruttarla, quindi cosa aspettate?

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In questo articolo vi presentiamo i migliori software HR a disposizione sul mercato per la vostra azienda, scelti dagli esperti di iSpring.

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Software per le risorse umane

Per scegliere un software HR è necessario prima di tutto comprendere di cosa si ha bisogno in base alle esigenze aziendali e di mercato e alle dimensioni della ditta, per quanto riguarda recruiting, processi di formazione, onboarding, gestione di ferie, pagamenti e trattamento dei dati.

Secondo la nostra analisi, questi sono i software per la gestione delle risorse umane più utili:

• iSpring LMS
• Deel
• Trainual
• Leapsome
• Vantage Circle
• Workable
• Bit.AI
• Bonusly
• Zoho People
• TalentLyft
• Gusto

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Software per la gestione HR

Vediamo quali sono i migliori software HR sul mercato secondo gli esperti di iSpring.

iSpring LMS

iSpring LMS è un software adatto agli HR manager che devono occuparsi di ogni fase della vita lavorativa dei dipendenti, dalla fase di onboarding fino alla gestione dei processi di formazione obbligatoria.

Con questa piattaforma, un HR Manager può ottimizzare il lavoro grazie a una serie di processi automatizzati: dopo un rapido setup dell’interfaccia dell’amministratore, che può personalizzare il design e le categorie mostrate in base alle esigenze della azienda, la piattaforma gestisce in modo automatico l’iscrizione ai corsi dei dipendenti, l’invio di certificati e l’invio di report (programmabili a seconda dei dati necessari).

Con iSpring LMS, potete facilmente creare una base di conoscenze (Knowledge Base) ovvero un catalogo di contenuti di formazione sempre accessibili, per il futuro, oltre a suddividere i dipendenti in diversi gruppi (ad esempio a seconda delle mansioni o dell’anzianità) potendo però comunque condividere contenuti tra i diversi gruppi e raggruppando le statistiche in un unico report per una visione più ampia dei risultati delle persone in azienda.

I dipendenti, come potete vedere nella versione di prova da 30 giorni, possono essere formati con un percorso OJT (On the Job Training, formazione sul luogo di lavoro) e successivamente possono completare una valutazione delle performance per analizzare i risultati dei processi di apprendimento. I contenuti formativi sul software HR possono inoltre essere creati con alcuni strumenti di iSpring Suite inclusi in iSpring LMS.

Leggi come Aequor Sicurezza forma 9.000 persone con iSpring LMS →

Il successo di questi strumenti è visibile anche nei risultati ottenuti da Aequor Sicurezza Srl, una PMI attiva sul suolo italiano specializzata nella fornitura di corsi di sicurezza sul lavoro. Con poche decine di persone, è in grado di fornire corsi a oltre 2.500 clienti e occuparsi dei processi di formazione di 9.000 dipendenti di aziende distribuite in tutta Italia, ma è in grado di farlo grazie ai software di iSpring che permettono di realizzare corsi coinvolgenti, in minor tempo e spendendo meno denaro.

Aequor Sicurezza Srl sfrutta anche le integrazioni dei software HR per iSpring LMS, come la sincronizzazione con il calendario di Microsoft Outlook, servizi per online meeting come ZOOM, Microsoft Teams e Google Meet, perfetti anche per processi di formazione mista con lezioni in diretta, ma anche utili servizi come Albato, per integrare nell’LMS altri strumenti già presenti in azienda, come il proprio CRM o i social media.

Potete anche usare l’integrazione per il Single Sign-On, per accedere ai dati in cloud con i vostri account aziendali in modo sicuro e centralizzando i dati in un solo spazio digitale sicuro per gestire le informazioni di tutti i collaboratori.

Non manca poi il supporto a:

• Bamboo HR: soluzione usata per semplificare i compiti quotidiani, comprese assunzioni, gestione dei pagamenti e tracciamento delle prestazioni.
• OctoProctor: per analizzare e valutare i comportamenti degli utenti e avere risultati più sicuri nei test.
• Bitrix24: per spostare i dati dei dipendenti e della struttura organizzativa da Bitrix24 ad iSpring LMS.
• OrangeHRM: semplificare la gestione dei dipendenti, sincronizzare dati e automatizzare la formazione.
• CourseBoost: gestire sessioni di apprendimento e meeting online all’interno di iSpring LMS e monitorare le presenze con report di dati.
• Salesforce, Shopify, Tilda, Go1, LinkedIn Learning, Udemy e GoodHabitz: per acquistare e vendere corsi all’interno di iSpring LMS.

La piattaforma supporta molteplici lingue (italiano compreso) ed è perfetta anche per gestire collaboratori all’estero che lavorano in una lingua differente. L’interfaccia di questo software HR in italiano è stata pensata dai nostri esperti per essere estremamente intuitiva, per una user experience semplificata, sia da browser (software HR web), che tramite l’applicazione mobile per smartphone e tablet. Inoltre, i contenuti possono essere utilizzati anche in modalità offline.

iSpring LMS è inoltre una piattaforma perfetta per il talent management, monitorando gli obiettivi aziendali in modo regolare e comunicando con feedback regolari, grazie a chat integrate, o sfruttando sezioni commenti per richiedere ulteriori informazioni sui corsi direttamente ai formatori.

Come racconta infatti l’Università del Sud della Florida, fornire feedback regolari è fondamentale e usare dei software HR permette di migliorare questo processo, riducendo gli errori e facilitando una organizzazione dei dati dei dipendenti.

Come potete verificare prenotando una demo in diretta a questo link con gli esperti di iSpring, questa piattaforma HR è pensata per piccoli team HR (da 1 a 3 persone), grazie al sistema di automazione dei compiti e alla facilità di utilizzo. La crescita dell’azienda non deve richiedere grandi team, ma solo un responsabile e uno o due dipendenti a supporto. Questo rende iSpring LMS un perfetto software HR per una piccola azienda.

Inoltre, iSpring LMS è un software HR che garantisce la massima sicurezza dei dati dei dipendenti, in quanto rispetta i più elevati standard di sicurezza informatica GDPR.

Prezzo

iSpring LMS mette a disposizione due tipi di abbonamento: Business ed Enterprise. I costi del livello Business sono di 4,25 € al mese per singolo utente in un pacchetto da 300 utenti con pagamento annuale.

Deel

Deel è un gestionale HR è pensato prima di tutto per la gestione delle buste paga di dipendenti che si trovano sul suolo italiano o all’estero. Questa piattaforma permette di assumere collaboratori in oltre un centinaio di nazioni in tutto il mondo, poiché aiuta a gestire contratti e cedolini secondo le legislazioni specifiche.

Non è quindi necessario avere un distaccamento nelle varie nazioni nelle quali si vuole assumere il personale, in quanto il software HR Deel si occupa di radunare le informazioni necessarie per il processo di recruiting e pagamento, indicando dettagli come la retribuzione minima e le ferie obbligatorie nello Stato di riferimento così come i documenti necessari. Viene in aiuto nella lettura delle regolamentazioni ed è una risorsa fondamentale automatizzando il lavoro HR.

La stesura del contratto per la forza lavoro, la firma, la raccolta dei dati e anche la gestione del pagamento delle tasse locali, così come le trattenute fiscali e qualsiasi tipo di benefit necessario è processato da questa piattaforma. Inoltre, vengono definiti i tempi delle ferie.

Deel aiuta nella gestione dei permessi, spiega quali sono le festività pubbliche di ogni nazione e come funziona il licenziamento. Anche il pagamento del consulente in smart working dall’estero è semplificato, in quanto la piattaforma si occupa di pagare direttamente in valuta locale.

È anche possibile aggiungere moduli HR che aiutano a completare compiti aggiuntivi all’interno del sistema di gestione dei dipendenti, come calcolare i costi di recruiting a livello internazionale, usare un motore di ricerca sui salari in 120 nazioni e comparare le leggi locali per i vari settori, così da trovare la soluzione adatta per voi e compiere una scelta informata.

Prezzo

Per quanto riguarda il prezzo di questo software HR, si può iniziare con un semplice pacchetto Collaboratori che costa 45 dollari al mese, ma se si cerca uno strumento per l’assunzione a tempo pieno si deve passare a pacchetti che partono da 599 dollari.

Trainual

Trainual è un software gestionale delle risorse umane sfaccettato che permette di occuparsi della gestione di svariati processi HR, partendo dalla fase di onboarding della forza lavoro appena assunta, fino alla gestione delle risorse umane in senso più ampio.

Questo software HR integrato con uno strumento organizzativo permette una più facile organizzazione dei lavoratori generando un organigramma della azienda, creando anche collegamenti tra dipendenti e comprendendo dove ci sono delle carenze e aiutando così nella ricerca dei talenti e nel successivo talent management.

Inoltre, permette di creare contenuti formativi per lavorare sulla formazione e sulla valutazione delle performance, tracciando i progressi in tempo reale. Come spiega Ermir Mamaqui della “Aleksandër Moisiu” University nella sua ricerca, la formazione dei dipendenti ha un chiaro impatto sulle performance lavorative e sui risultati finanziari della azienda: occuparsi dei processi di apprendimento del personale e in particolar modo dei talenti è quindi fondamentale. Trainual fornisce corsi pronti e permette di caricare in formato SCORM i contenuti già in vostro possesso, inserendo anche sistemi di gamification per invogliare i processi di formazione.

Permette anche di sincronizzare le informazioni sui dipendenti, così che in caso di cambiamenti nei dati o nella gestione dei pagamenti tutto rimanga aggiornato e facilmente rintracciabile. Evita anche che ci siano informazioni doppie in quanto prende i dettagli direttamente dalla fonte, tenendo aggiornati gli account dei dipendenti.

Prezzo

In termini di prezzo, il software HR Trainual propone svariati pacchetti con funzionalità differenti legate alla formazione e alla operatività aziendale: per chi cerca una soluzione combinata, c’è anche un 10% di sconto. Il problema è che il prezzo non è indicato pubblicamente ma è necessario richiedere una demo.

Leapsome

Leapsome è un altro strumento della categoria HR management software che i nostri esperti suggeriscono per chi cerca un software HR onnicomprensivo e modulare. Ad esempio, ha un modulo di Talent Management che facilita la gestione della valutazione delle performance in modo coerente con la cultura aziendale, dei ruoli e delle competenze richieste.

È infatti possibile gestire valutazioni a 360 gradi con un certo grado di automatizzazione del processo di verifica; inoltre collega gli obiettivi a certe skill da apprendere, così che per i talenti che sono parte della organizzazione sia più facile capire in che direzione puntare e fare una scelta in termini di sviluppo delle competenze prendendo decisioni più ragionate e utili sul lungo periodo.

Dispone poi di tutti gli strumenti necessari per la gestione delle presenze, con tracciamento del tempo reale di lavoro, la gestione dei turni, di ferie e permessi, l’archiviazione della documentazione con sistema per le firme digitali e uno spazio per la reportistica HR.

Tutti questi compiti possono essere completati in modo più efficiente ed efficace con una piattaforma HR e ci si aspetta che in futuro i software HR continuino a rendere la gestione delle risorse umane ancora più semplice e accessibile per gli impiegati, come spiega a questo link l’articolo di Dr. Ankita U Manekar del International Journal of Innovations In Science Engineering And Management.

Prezzo

Leapsome è un programma software HR modulare e il prezzo varia molto a seconda delle necessità della vostra organizzazione: è un’ottima soluzione per chi cerca solo specifiche funzionalità e non vuole un software con componenti inutili. Non sono però indicati i prezzi tramite il sito ufficiale ed è necessario richiedere una demo e chiedere un preventivo.

Vantage Circle

Vantage Circle è un altro strumento HR che dal punto di vista dei nostri esperti potrebbe essere utile per le risorse umane, visto che offre un tipo di servizio leggermente diverso da quello tipico.

Si tratta infatti di un insieme di strumenti che servono per migliorare la partecipazione quotidiana dei dipendenti (e quindi le loro performance) ma anche il loro benessere e la loro soddisfazione. Come racconta questa ricerca della prestigiosa università privata Universitas Mercu Buana, la soddisfazione dei dipendenti influenza direttamente le performance e di conseguenza i risultati della attività.

Dispone di funzionalità interattive, gestione di eventi all’interno della attività lavorativa, invio di sondaggi, chat anonime, integrazione con piattaforme come BambooHR, Zoho People, Slack, MS Teams e non solo. Permette di ottenere anche sconti esclusivi su vari prodotti (compresi viaggi ed elettronica) e accumulare punti che possono essere spesi direttamente su Amazon.

Permette anche di impostare degli obiettivi di salute, richiedendo un numero di passi, maratone virtuali e non solo, con l’obiettivo di mantenere in forma i dipendenti, assegnando punti, medaglie e premi legati ai progressi. Vantage Circle è un ottimo strumento di controllo che genera report sulla crescita e sui risultati delle risorse umane, collegando anche il livello di partecipazione e performance, fornendo una selezione di piani di fitness, nutrizione e salute mentale in base alle esigenze del singolo.

Prezzo

Ci sono due pacchetti di questo HR business software, Basic e Pro, con diversi vantaggi inclusi. Il prezzo può essere impostato mensilmente o annualmente, a seconda del numero di dipendenti che utilizzerebbero la piattaforma. Si inizia con un minimo di 250 dollari per quattro settimane di utilizzo del servizio per 25 dipendenti.

Workable

Workable è un software HR pensato per la selezione dei nuovi dipendenti (recruiting) e la loro gestione, per tutte le esigenze HR della vostra attività lavorativa, sfruttando l’intelligenza artificiale per ridurre il carico di lavoro.

Questo software HR si occupa di analizzare oltre 400 milioni di profili per definire quali sono i migliori candidati per la vostra forza lavoro, sfruttando 14 diversi criteri lavorativi e poi li messaggia per verificare l’interesse e richiedere informazioni aggiuntive e porre domande: quando il candidato viene proposto alla compagnia dal HR application software alla fine del processo di analisi, è stato già profondamente scrutinato ed è più semplice e veloce fare una selezione finale.

Con questo software per la gestione dei dati HR è possibile mantenere la massima onestà nella valutazione dei candidati impostando un set di domande identiche per tutti e anche eseguendo analisi nascondendo il nome, il luogo di provenienza e il numero di telefono. Workable funziona anche tramite app mobile, per un facile utilizzo.

Permette poi di segnalare internamente alla ditta posizioni vacanti, così che i dipendenti già assunti possano proporsi, ad esempio come nuovo responsabile. È un modo perfetto per trovare i talenti interni ed evitare grandi turnover per posizioni chiave, semplificando anche il recruiting e la formazione. Grazie alla sua struttura modulare potete decidere quali strumenti acquistare e aggiungere anche sistemi per la gestione degli stipendi, tracciamento del tempo di lavoro, onboarding dopo la fase di recruiting e gestione del tempo libero e la creazione di report personalizzabili.

Prezzo

Il HR platform software Workable permette di pagare un fisso annuale a seconda delle esigenze in termini di moduli (Recruiting e HR, con vari add-on disponibili).

È anche possibile comprare un numero predefinito di crediti a seconda delle necessità di momento in momento. I prezzi partono da 3.588 dollari all’anno (massimo 20 dipendenti) e 900 dollari per 1.000 crediti (ovvero analisi di 1.000 candidati). Per le richieste di crediti più grandi di 10.000 unità, è necessario richiedere un preventivo.

Bit.AI

Bit.AI è un software HR pensato per gestire la documentazione interna della compagnia senza doversi affidare a Google Docs o a Word.

Tramite questo software HR le divisioni HR delle aziende possono utilizzare oltre 90 tipi di moduli e temi predefiniti per generare documenti HR rapidamente, così da semplificare la gestione del personale. Permette di confezionare più rapidamente lettere, offerte di lavoro, guide per i dipendenti in forma testuale e non solo. Include ovviamente anche un editor per personalizzare i documenti a seconda delle esigenze delle aziende.

Gli esperti di iSpring suggeriscono anche di sfruttare la possibilità di realizzare collegamenti tra i vari file in questo software HR, così da realizzare in pratica una sorta di wiki interna, perfetta soprattutto per la fase di onboarding, così che i nuovi arrivati possano navigare tra le varie guide e i documenti, pagina per pagina, in modo più semplice. È una soluzione accessibile per una più facile gestione dei dati interni.

Ci sono varie soluzioni per la gestione della sicurezza dei documenti, impostando password, date di scadenza, fare embed sui siti e non solo, tracciando l’uso dei documenti. Il sistema di ricerca intelligente integrato nel software HR assicura che non ci sia rischio di perdere i documenti all’interno delle cartelle e il tutto può essere integrato con oltre 100 software, come Trello, GitHub e Figma.

Inoltre, supporta funzionalità di intelligenza artificiale per farsi dare suggerimenti creativi, generare template e fare ricerche di informazioni. Questi vantaggi però vanno pagati a parte in base al numero di parole.

Prezzo

Questo software per HR management dispone di un piano gratuito per provare la piattaforma, ma limita il tutto a soli cinque utenti e consente di tenere solo 50 documenti. Per le aziende, ci sono due piani: Pro e Business, che costano rispettivamente 8 dollari al mese per ogni utente e 15 dollari al mese per ogni utente se si paga annualmente (25% di risparmio rispetto al pagamento mensile).

Bonusly

Bonusly è un altro software HR che secondo le nostre analisi potrebbe essere utile alle aziende che vogliono occuparsi dello sviluppo delle performance dei dipendenti lavorando sulla cultura interna e portando innovazione con le tecnologie più moderne.

Questo software HR è la soluzione ideale per ricompensare il personale per il proprio lavoro. I dipendenti possono infatti ottenere punti a seconda del contributo dato alle aziende e i punti possono essere trasformati a propria volta in ricompense per la forza lavoro, come carte regalo oppure oggetti utili. Le aziende possono anche impostare ricompense uniche a seconda delle attività svolte a lavoro.

I singoli dipendenti possono anche complimentarsi a vicenda per le decisioni prese e i traguardi raggiunti con GIF, immagini ed emoji per fare in modo di migliorare il coinvolgimento. Nulla viene però lasciato al caso perché questo software HR permette anche di generare report con tante informazioni per verificare se le soluzioni proposte stiano davvero spingendo i dipendenti a impegnarsi, con una crescita visibile, e scovare invece chi non è molto coinvolto, così da fare una valutazione della situazione e, con tutte le informazioni a propria disposizione, definire in tempi rapidi come migliorare la user experience dei vari team.

Inoltre, il software per la gestione dei compiti HR supporta varie integrazioni con sistemi HRIS, Slack, MS Team e non solo.

Prezzo

Questo software HR dispone di un piano completamente gratuito a tempo indeterminato, ma ovviamente sono presenti vari limiti, come un massimo di otto utenti, troppo limitante per le aziende più grandi. È utile per fare delle prove o per aziende con pochissimi dipendenti. Ci sono però due piani con accessi illimitati, che partono da 5 dollari al mese per ogni utente. Questo piano include anche il supporto di una IA che aiuta a creare connessioni nel personale. I reparti HR delle aziende più grandi possono richiedere un preventivo per un prezzo personalizzato.

Zoho People

Zoho People è un software HR basato su cloud pensato per semplificare i compiti della divisione HR con vari strumenti e soluzioni HR avanzate.

Questo strumento HR è pensato per gestire il recruiting del personale, automatizzando le prime fasi delle assunzioni, gestendo la fase di onboarding, inviando lettere di offerta con firma digitale e generando report. Questo software HR nella fase di recruiting permette di ottimizzare i processi di valutazione sfruttando l’Intelligenza Artificiale e permette anche di fare colloqui in formato video per assumere personale da ogni nazione del mondo, non solo su suolo italiano.

Semplifica tutti i processi HR organizzando la forza lavoro in team, ruoli, dipartimenti e non solo. Permette di gestire le presenze, da web o mobile, applicando restrizioni in termini di indirizzi IP e luoghi; inoltre con integrazioni biometriche e un sistema di riconoscimento facciale permette di verificare le presenze in tempo reale e assicurare la produttività.

Con le soluzioni offerte da questo software HR, si possono impostare i turni di lavoro liberamente, a seconda delle esigenze, gestendo anche momenti liberi, rimborsi, ferie e coordinare le presenze in ogni momento.

Non dimentichiamo poi la possibilità di gestire documenti, tabelle per tracciare i progressi, le performance e non solo all’interno di questo software per la gestione dei compiti HR.

Prezzo

Questo software HR propone diverse tipologie di abbonamenti, a seconda dei vantaggi inclusi. Ogni attività deve decidere a seconda alle proprie esigenze, passando dal più semplice livello Essential HR da 1,25 euro per utente al mese, fino alla versione Enterprise da 4,50 euro al mese per utente. Se si hanno più di 500 utenti, si deve richiedere un preventivo per un prezzo personalizzato.

TalentLyft

TalentLyft è un software HR pensato in particolar modo per la fase di recruiting, offrendo svariati strumenti di controllo in formato cloud. Cercare dipendenti nel mercato odierno è complicato e con le risorse incluse in TalentLyft questi processi possono essere semplificati.

Con questo software HR è infatti possibile fare ricerche all’interno di 1.200 piattaforme (social media, network come LinkedIn e non solo) con la massima protezione dei dati e con svariate automazioni dei compiti HR, come la gestione di promemoria, integrazione con i calendari di Outlook e Gmail.

Il software di gestione interna delle risorse umane permette di creare un portale HR personalizzato: al suo interno i candidati possono visualizzare le informazioni sull’azienda e accedere a documenti utili. Questo software HR facilita la ricerca di personale anche grazie al fatto che permette di accedere a diversi database definiti a seconda delle skill che state cercando, delle esperienze e dei luoghi di provenienza, per poi mandare email in blocco.

Il software HR fornisce anche report dettagliati sui candidati che arrivano all’azienda, così da capire in che modo il portale viene utilizzato. Il tutto può essere integrato con Google Analytics, LinkedIn Insights e non solo. La protezione dei dati è assicurata dagli standard GDPR.

Prezzo

Il prezzo del software HR dipendente dal numero di posizioni lavorative che si vogliono ricoprire e dalla quantità di strumenti HR che si vogliono ottenere. Per due posizioni di lavoro, parliamo di 735 dollari all’anno per il pacchetto meno costoso e 1.485 dollari all’anno per il pacchetto intermedio. Se si vuole una soluzione senza limiti di ricerca del personale, si deve richiedere un preventivo a TalentLyft.

Gusto

Gusto è l’ultimo dei software HR che gli esperti di iSpring suggeriscono, ma non per questo è il meno interessante. Questa piattaforma per le risorse umane, basata su cloud, è pensata prima di tutto per la gestione delle attività HR di piccole e medie aziende, ad esempio per la gestione dei pagamenti, dei benefit così come la gestione del recruiting, dei processi di sviluppo dei nuovi assunti e anche degli allontanamenti.

Questo software HR è una buona scelta per chi ha bisogno di maggiore controllo e automazione: Gusto traccia infatti il tempo di lavoro delle risorse umane in azienda e a distanza, le presenze e le richieste di permessi, per avere tutte le informazioni in un solo portale. Aiuta poi a sincronizzare i dati e i documenti con gli strumenti di pagamento.

I singoli dipendenti possono richiedere permessi e ferie in modo indipendente. Il dipartimento HR facilita la gestione delle candidature, tracciandole e condividendole. In caso si lavori con i freelance, è possibile occuparsi dei loro pagamenti in 120 nazioni differenti, aiutando a comprendere le leggi nazionali ed essere sempre a norma e prendendo decisioni ragionate grazie a questo software per la gestione dei compiti HR.

Prezzo

Il sistema HR Gusto propone tante soluzioni a seconda delle necessità dell’azienda, ma è soprattutto un software hr per piccole e medie imprese. C’è una ampia selezione di opzioni per le piccole compagnie, che partono 49 dollari al mese, più sei dollari al mese per ogni persona della vostra attività. Il modello Premium, con tutti gli strumenti inclusi, costa invece 180 dollari al mese più 22 dollari al mese per ogni persona della vostra attività.

Conclusione

In questo articolo, abbiamo analizzato i migliori software HR sul mercato suggeriti dagli esperti di iSpring. Come avete visto, questi strumenti per le risorse umane rispondono a diverse necessità, che sia il supporto nel recruiting e nella selezione dei candidati, nelle attività di formazione, nella gestione di ferie, pagamenti, organizzazione delle informazioni e nel supportare i dipendenti nel benessere quotidiano, analizzando anche dati completi tramite report per prendere decisioni migliori per il futuro.

Gli strumenti HR sono il motore che guida la crescita dell’azienda. iSpring LMS è un’ottima soluzione, come potete vedere nella versione di prova gratuita da 30 giorni o prenotando una demo in diretta con gli esperti di iSpring. Non vi resta altro da fare se non scegliere un HR software online giusto per voi.

FAQ

Cosa è un software HR?

Con il termine software HR si fa riferimento a una piattaforma per la gestione delle risorse umane, ovvero un software per gestione del personale, pensata per semplificare e automatizzare tutti i processi interni legati al personale in azienda, tra ferie, pagamenti, condivisione di informazioni e dati personali, analisi delle performance e sviluppo delle competenze.

Quanto guadagna un HR al mese?

I compensi dei dipendenti del reparto HR di una azienda in Italia possono variare molto a seconda delle dimensioni della compagnia di cui fanno parte e del livello di esperienza. Un neo assunto delle risorse umane può partire intorno ai 1.200 € al mese, ma salendo di grado si può arrivare anche a 6.000 €.

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In questo case study, Ruchi Shah, Quality Assurance Coordinator di Synerglass-Soft, ci racconta come il suo team usa iSpring LMS per riunire tutti i materiali formativi in un’unica piattaforma, offrire ai neoassunti un onboarding più strutturato e monitorare più facilmente i progressi dei dipendenti.

L’azienda

Ruchi Shah,

Quality Assurance Coordinator

Operiamo in un settore molto specializzato: sviluppiamo software ERP per aziende che lavorano il vetro piano e le aiutiamo a gestire tutte le attività quotidiane, dalla preparazione dei preventivi e la pianificazione della produzione fino alla consegna degli ordini e al monitoraggio delle performance.

In questo contesto, la formazione del personale è particolarmente importante. Per lavorare con il nostro software e fornire assistenza ai clienti, i dipendenti devono conoscere non solo il prodotto, ma anche i processi di lavorazione del vetro e le attività che le aziende del settore svolgono ogni giorno.

I materiali formativi vengono creati con il contributo di diversi esperti. A seconda dell’argomento, intervengono persone che si occupano di prodotto, qualità e gestione dei progetti, così che la formazione si basi sull’esperienza e sulle conoscenze di chi lavora ogni giorno a stretto contatto con questi processi.

In qualità di Quality Assurance Coordinator, gestisco i processi di formazione all’interno dell’LMS: aggiungo nuovi materiali, organizzo e aggiorno i corsi, verifico i contenuti e faccio in modo che la formazione sia chiara e ben strutturata per tutti i dipendenti.

La sfida: mantenere onboarding e formazione efficaci con la crescita dell’azienda 

Prima di adottare iSpring LMS, Synerglass-Soft organizzava la formazione principalmente con presentazioni PowerPoint, documenti condivisi, e-mail, registrazioni delle lezioni e affiancamento diretto. Erano risorse facili da preparare e condividere, ma rendevano la formazione fortemente dipendente da manager e formatori; spesso i dipendenti avevano bisogno di qualcuno che spiegasse meglio i contenuti, fornisse il giusto contesto o li aiutasse a trovare le informazioni di cui avevano bisogno.

Con la crescita dell’azienda e l’aumento della complessità dei prodotti, questo approccio ha iniziato a mostrare i suoi limiti. I materiali formativi erano distribuiti tra strumenti e archivi diversi e non era sempre facile capire dove trovare le informazioni aggiornate. Ogni modifica a un prodotto o a una procedura richiedeva l’aggiornamento di più documenti, presentazioni o istruzioni inviate via e-mail, con il rischio che continuassero a circolare versioni obsolete.

Anche l’onboarding rappresentava una sfida. A volte, team e responsabili diversi spiegavano gli stessi argomenti in modi differenti, creando discrepanze nella comprensione di processi, prodotti e procedure interne da parte dei nuovi assunti. Allo stesso tempo, i manager non avevano modo di sapere chi avesse completato la formazione, quanto i dipendenti avessero realmente compreso gli argomenti trattati o quali aspetti fosse necessario approfondire.

Ciò che funzionava bene quando l’azienda era più piccola era diventato progressivamente più difficile da gestire. Abbiamo iniziato a notare che le stesse domande continuavano a ripresentarsi, che l’onboarding richiedeva più tempo del previsto e che i risultati della formazione variavano molto da un team all’altro.

Ruchi Shah

Synerglass-Soft aveva bisogno di un modo più strutturato per gestire la formazione: un unico punto di accesso ai materiali, un onboarding più chiaro e strumenti migliori per monitorare i progressi dei dipendenti e individuare eventuali lacune nelle competenze.

La soluzione: iSpring LMS

Quando Synerglass-Soft ha iniziato a cercare un modo migliore per gestire la formazione interna, il team ha valutato diverse piattaforme, tra cui iSpring LMS, Totara Learn e Adobe Learning Manager.

La scelta si è basata su criteri molto concreti: facilità d’uso, tempi e complessità di implementazione, strumenti per la gestione della formazione, funzionalità di monitoraggio dei risultati, costi e capacità di adattarsi alla crescita dell’azienda.

Alcune delle altre piattaforme hanno funzionalità interessanti, ma ci sono sembrate più complesse o meno adatte alle nostre esigenze.

Ruchi Shah

Synerglass-Soft non voleva un sistema che richiedesse competenze tecniche particolari o lunghi tempi di implementazione: l’azienda aveva bisogno di una piattaforma che fosse facile da amministrare e che i dipendenti fossero in grado di utilizzare fin da subito.

iSpring LMS si è rivelata la scelta più adatta alle nostre esigenze. Offre un buon equilibrio tra semplicità e funzionalità e ci consente di gestire la formazione, assegnare i corsi, monitorare i progressi degli utenti e far crescere le competenze dei dipendenti senza procedure complicate.

Ci ha subito dato la sensazione di essere una soluzione adatta non solo alle esigenze del momento, ma anche a quelle future.

Ruchi Shah

Un LMS facile da usare sia per i dipendenti che per gli amministratori

Grazie a iSpring LMS, Synerglass-Soft ha creato Syner Academy, un portale aziendale che raccoglie in un unico posto tutti i materiali formativi dell’azienda.

Il catalogo comprende sezioni dedicate agli strumenti usati in azienda, al settore del vetro, alla formazione interna, alla gestione dei progetti, alle attività commerciali e alla sicurezza. In questo modo i dipendenti possono trovare rapidamente ciò che cercano e recuperare le informazioni quando ne hanno bisogno.

Anche per chi gestisce la piattaforma il lavoro è diventato più semplice. Ruchi e il suo team possono aggiungere nuovi materiali, organizzare i corsi per argomento e mantenere il catalogo ordinato e aggiornato nel tempo.

iSpring LMS si è dimostrata una soluzione pratica, intuitiva e adatta al nostro modo di lavorare. Ci ha permesso di organizzare e gestire la formazione in modo semplice, senza complicare inutilmente il lavoro quotidiano.

Ruchi Shah

Percorsi formativi per l’onboarding e la formazione sui prodotti

Synerglass-Soft ha organizzato i corsi in percorsi formativi strutturati. Questo approccio si è rivelato particolarmente utile per l’onboarding e la formazione sui prodotti, cioè quando è importante affrontare gli argomenti in una sequenza logica anziché consultare materiali separati senza un ordine preciso.

Questa struttura rende l’intero processo più semplice da seguire: i nuovi dipendenti possono procedere gradualmente, affrontando un argomento alla volta, e tornare sui materiali più importanti ogni volta che ne hanno bisogno. Secondo Ruchi, è proprio questo uno degli aspetti più apprezzati: quando il percorso è ben definito, orientarsi è più semplice e le aspettative sono chiare fin dall’inizio.

Uno dei commenti che riceviamo più spesso è che i dipendenti si sentono più sicuri quando hanno un percorso ben definito e sanno esattamente cosa ci si aspetta da loro.

Ruchi Shah

Report per monitorare i progressi

Con iSpring LMS, Synerglass-Soft può monitorare più facilmente i progressi dei dipendenti nei percorsi formativi assegnati. Invece di verificare l’andamento della formazione tramite e-mail o controlli individuali, Ruchi e il suo team possono consultare i report dell’LMS e avere tutte le informazioni in un unico posto.

Gli indicatori che consultiamo più spesso sono i tassi di completamento dei corsi, i progressi degli utenti, i risultati di quiz e test e i livelli di partecipazione. Ci aiutano a capire se la formazione viene completata e se i contenuti vengono effettivamente compresi.

Ruchi Shah

Oltre ai dati raccolti dall’LMS, il team valuta anche il tempo necessario per completare i corsi, le domande e gli errori che continuano a emergere dopo il corso e i feedback ricevuti da dipendenti e manager.

Oggi possiamo vedere immediatamente chi ha completato la formazione e chi invece potrebbe aver bisogno di essere seguito più da vicino.

Ruchi Shah

I risultati

Dall’introduzione di iSpring LMS, Synerglass-Soft ha migliorato il modo in cui organizza e gestisce la formazione interna. I dipendenti possono accedere più facilmente ai materiali formativi, mentre i manager hanno a disposizione informazioni più precise sul completamento dei percorsi assegnati.

Il cambiamento più significativo è che la formazione non viene più usata soltanto per rispondere a domande o risolvere dubbi dell’ultimo minuto. Oggi Synerglass-Soft può preparare i contenuti in anticipo, assegnarli alle persone giuste e utilizzare i corsi per l’onboarding, gli aggiornamenti di prodotto, le procedure interne e la condivisione delle conoscenze in modo più strutturato.

In passato i corsi di formazione nascevano spesso da una necessità immediata o da una richiesta di chiarimento. Con iSpring LMS, abbiamo iniziato a pianificare la formazione in anticipo, invece di intervenire solo quando emerge un problema.

Ruchi Shah

Questo ha aiutato l’azienda a considerare la formazione come un’attività continuativa, non più come qualcosa da svolgere solo all’occorrenza. Per il team di Ruchi, iSpring LMS ha reso più semplice aggiornare, riutilizzare e organizzare le conoscenze interne con l’evolversi delle esigenze formative.

Il vantaggio principale è che oggi disponiamo di un metodo più efficace per condividere le conoscenze, accompagnare i dipendenti nella crescita professionale e garantire un approccio uniforme alla formazione, anche quando le esigenze dell’azienda cambiano.

Ruchi Shah

Per Synerglass-Soft, iSpring LMS rappresenta una base solida su cui continuare a sviluppare la formazione interna. L’azienda intende ampliare i contenuti dedicati all’onboarding, ai prodotti, alle procedure interne e alle attività quotidiane dei vari team, con l’obiettivo di rendere la formazione sempre più pratica e utile nel lavoro di tutti i giorni. Il team prevede anche di creare moduli più brevi e mirati, che possano essere completati rapidamente e consultati nuovamente quando è necessario ripassare un argomento. 

Il nostro obiettivo è rendere la formazione online più utile, più semplice da gestire e sempre più vicina alle competenze che i dipendenti applicano ogni giorno sul lavoro.

Ruchi Shah

Uno sguardo al futuro: una formazione sempre più basata sui dati e sull’IA 

Synerglass-Soft intende sfruttare sempre di più i dati per migliorare la formazione in azienda: 

Analizzando i tassi di completamento, i risultati delle valutazioni e i feedback degli utenti, possiamo migliorare i corsi sulla base dell’esperienza reale dei dipendenti e non di semplici supposizioni.

Ruchi Shah

Anche l’intelligenza artificiale è un ambito che il team desidera approfondire. Secondo Ruchi, può contribuire a rendere più rapida la creazione dei contenuti.

L’IA potrebbe aiutarci a velocizzare la creazione dei corsi. Ad esempio, potrebbe trasformare documenti esistenti o note operative in una prima bozza di contenuti, creare verifiche delle conoscenze o suggerire miglioramenti alla struttura dei corsi.

Ruchi Shah

Questa prospettiva riflette perfettamente le nuove funzionalità di intelligenza artificiale di iSpring LMS. Invece di partire ogni volta da zero, il team può caricare materiali esistenti, come documenti, istruzioni, file audio o anche una semplice idea per un corso, e ottenere una prima bozza già strutturata con slide, testi, attività e quiz. In questo modo, le conoscenze interne possono essere trasformate più rapidamente in contenuti formativi pronti per la revisione.

Una volta creato il corso, gli strumenti basati sull’IA possono essere usati per aggiungere narrazioni audio, realizzare video con avatar virtuali o localizzare i contenuti in più lingue. Il tutto senza ricorrere a studi di registrazione, attori o strumenti di produzione complessi.

Per un’azienda in crescita come Synerglass-Soft, iSpring LMS con funzionalità di intelligenza artificiale può fare davvero la differenza. Con prodotti sempre più complessi e una crescente necessità di contenuti formativi, il team può creare, aggiornare e localizzare i corsi più rapidamente, senza aggiungere ulteriore lavoro a manager ed esperti interni.

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La popolarità dei software per quiz è facile da comprendere. Un quiz a risposta multipla ben progettato, giochi di associazione domande e risposte ed elementi di altro tipo non si limitano a testare le conoscenze acquisite, ma le rafforzano. Per trovare le risposte esatte, infatti, gli studenti sono costretti a pensare a ciò che hanno appena imparato e ad applicare i concetti, il che ne migliora la memorizzazione. E non solo; i quiz forniscono anche molti dati importanti sull’efficacia del corso e dello studio sia agli studenti che ai docenti.

Per tutti questi motivi, sempre più insegnanti e aziende si affidano ai quiz, indipendentemente dai tipi, argomenti o contesti in cui si inseriscono i loro corsi di formazione. Di conseguenza, negli ultimi anni sono apparsi sul mercato diversi servizi, app e software per creare quiz interattivi. Alcune piattaforme si concentrano sullo sviluppo di esperienze di apprendimento complete, altre sono specializzate nella creazione di quiz.

Se sei alla ricerca di un generatore di quiz, un sito che crea quiz online, oppure di uno strumento più professionale per progettare corsi, ma sei in dubbio su quale scegliere, qui di seguito trovi una rassegna delle soluzioni più conosciute e apprezzate.

iSpring Suite

Cerchi un software per quiz? Prova subito uno strumento di authoring robusto e conforme al GDPR!

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Software per quiz online: i migliori strumenti in sintesi

Partiamo col dire che non tutti i programmi per creare quiz didattici sono uguali: un generatore di quiz online gratis non potrà mai creare un quiz allo stesso livello di uno creato con uno strumento professionale.

Se desideri fare qualche domanda a scelta multipla ai tuoi studenti, puoi tranquillamente affidarti a un generatore di quiz gratuito. Ma se lavori in settori come HR, istruzione o L&D, metti in conto di dover usare opzioni più avanzate.

In questa tabella trovi gli strumenti che sentiamo di poterti consigliare con delle informazioni di base.

Come creare un corso eLearning efficace

Cliccando su “Scarica”, accetti i nostri Termini di Servizio, il Contratto di Licenza e l’Informativa sulla Privacy.

Programmi per creare quiz didattici

I software per quiz online che leggi nella tabella precedente rispondono a esigenze molto diverse. Alcuni permettono di creare corsi completi con quiz, simulazioni e tutti gli altri elementi interattivi, mentre altre si concentrano esclusivamente sulle verifiche di ciò che è stato appreso, con semplici opzioni “domanda e risposta”.

Per aiutarti a capire quale soluzione possa adattarsi meglio al tuo caso specifico, analizziamo più da vicino informazioni, caratteristiche, punti di forza e possibili limiti dei principali software per fare quiz oggi disponibili.

iSpring Suite

Tra tutti, iSpring Suite è uno dei migliori programmi per sviluppare quiz perché non si limita alla sola verifica della comprensione, ma permette anche di realizzare corsi completi, presentazioni, slide di testo, video, audio e simulazioni di dialoghi, il tutto all’interno di un unico ambiente di lavoro.

Uno dei suoi principali punti di forza è l’integrazione con PowerPoint: iSpring Suite non crea quiz online, ma direttamente su PPT, così tu puoi iniziare il tuo progetto senza dover imparare a usare una nuova interfaccia da zero.

Per quanto riguarda i quiz, puoi scegliere tra numerose tipologie di domande e risposte, impostare punteggi e criteri di superamento, aggiungere feedback personalizzati e integrarli direttamente all’interno del tuo corso o della tua presentazione. In questo modo, la valutazione della comprensione (risultati inclusi) diventa parte integrante dell’esperienza formativa a scuola o in azienda, anziché un’attività separata.

Oltre ai quiz, iSpring Suite mette a disposizione una ricca libreria di contenuti con personaggi, sfondi, modelli e icone pronti all’uso e la possibilità di inserire videocorsi sincronizzati con le slide.

I corsi creati con iSpring Suite possono essere esportati in formato PDF o SCORM, per essere pubblicati sulla maggior parte degli LMS presenti sul mercato (come Genially o iSpring LMS). Insegnanti e aziende possono anche personalizzare il player per adattarlo all’identità dell’organizzazione e impostare restrizioni sulla visualizzazione dei video, per assicurarsi che gli studenti passino i quiz obbligatori prima di passare alla fase successiva.

I quiz interattivi creati con iSpring hanno aiutato Tattile a ridurre del 30% le richieste di assistenza →

A completare il quadro troviamo l’assistenza tecnica disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Se vuoi provare il software di creazione quiz di iSpring, puoi approfittare di una prova gratuita, oppure richiedere una demo senza impegno per scoprire tutte le possibilità offerte dal prodotto.

Articulate Storyline 360

Articulate Storyline 360 è uno dei software di authoring per l’e-learning più conosciuti e viene scelto soprattutto da instructional designer che hanno bisogno di un elevato livello di personalizzazione.

Il suo principale punto di forza è la flessibilità: permette di creare simulazioni, scenari ramificati, percorsi personalizzati e quiz molto complessi, ideali per progetti formativi articolati o in contesti in cui è necessario riprodurre situazioni realistiche e processi decisionali.

Articulate Storyline 360 non è particolarmente difficile da usare, ma non è neanche un classico sito per creare quiz online gratis e richiede più pratica rispetto ad altre opzioni, soprattutto quando si vogliono usare le funzionalità avanzate.

Per le aziende che dispongono di un team L&D strutturato o di professionisti dedicati alla progettazione didattica, può essere una scelta eccellente. Chi cerca invece qualcosa di più immediato potrebbe preferire opzioni che consentono di creare corsi e quiz professionali in modo più rapido.

Kahoot!

Kahoot! è probabilmente una delle piattaforme per quiz più famose al mondo. Il suo successo è dovuto soprattutto al funzionamento basato sulla gamification, che trasforma le domande in una vera e propria sfida tra i partecipanti.

Gli utenti rispondono alle domande in tempo reale attraverso app o computer, accumulano punti e scalano la classifica in base alla velocità e alla correttezza delle risposte. Questo meccanismo rende l’apprendimento più coinvolgente e aiuta a mantenere alta l’attenzione, soprattutto quando la partecipazione attiva è fondamentale.

Per questo motivo, Kahoot! viene spesso usato nelle scuole, durante workshop, eventi aziendali, sessioni di team building e corsi in presenza o in diretta.

Al tempo stesso, questo programma per quiz non è molto indicato per percorsi formativi complessi, programmi di certificazione o contesti in cui bisogna raccogliere dati per report PDF o tracciare l’attività dei partecipanti con sistemi LMS.

Quizizz

Quizizz condivide con Kahoot! molte opzioni tipiche della gamification, ma ha un approccio più flessibile: oltre a partecipare alle attività in tempo reale, gli utenti possono completare i quiz quando preferiscono, senza necessariamente partecipare in classe.

Questa caratteristica lo rende particolarmente interessante per scuole, università e aziende che gestiscono gruppi numerosi o distribuiti in sedi diverse. Insegnanti o responsabili possono assegnare quiz, monitorarne il completamento e analizzare i risultati attraverso report dettagliati.

Quizizz include classifiche, badge, punti e altre dinamiche di gioco che aiutano a mantenere alto il coinvolgimento.

Pur non essendo un software di authoring completo come iSpring Suite o Articulate Storyline, la piattaforma Quizizz va bene per chi ha bisogno di dar vita a quiz interattivi e accessibili da app o computer.

Software per creare quiz interattivi

Non sempre serve un programma per creare corsi online. In alcuni casi, aziende, enti del settore istruzione e istituti hanno bisogno solo di un generatore per sviluppare quiz di testo del tipo “domanda e risposta”, come quelli che si trovano anche sui social media.

Rispetto ai software di e-learning più completi, questi quiz maker per PC o app per dispositivi mobili offrono maggiore controllo sulle domande, sui criteri di valutazione, sui tentativi consentiti e sui risultati finali.

Vediamone alcuni!

iSpring QuizMaker

Una delle difficoltà più comuni quando si creano quiz consiste nel gestire grandi quantità di domande senza perdere tempo in attività ripetitive.

iSpring QuizMaker nasce proprio per semplificare questo processo e sì, il famoso software per quiz di iSpring può essere usato anche da solo, senza dover scaricare tutta la Suite.

Tra le funzioni più interessanti troviamo ben 14 modelli di domande, l’importazione delle domande da Excel, particolarmente utile per chi ha già archivi di domande da riutilizzare e la definizione dettagliata dei criteri di valutazione. È possibile impostare il punteggio minimo per il superamento, la percentuale di risposte corrette richiesta, il numero massimo di tentativi, i limiti di tempo e molti altri parametri.

Grazie a questa flessibilità, iSpring QuizMaker viene usato per quiz su molti argomenti diversi. Così come iSpring Suite, anche QuizMaker include assistenza tecnica 24 ore su 24, 7 giorni su 7 ed è disponibile subito con una versione di prova gratuita.

Typeform

Typeform segue una filosofia completamente diversa rispetto ai tradizionali software per quiz. Invece di mostrare tutte le domande contemporaneamente, le presenta una alla volta, in tempo reale, dopo ogni risposta, creando una vista e un’esperienza più fluida per il tuo utente.

Viene scelto dalle aziende soprattutto per sondaggi, questionari, raccolta di feedback e attività di lead generation. L’interfaccia è moderna, intuitiva e richiede pochissimo tempo per essere configurata.

Può essere usato per sviluppare quiz a risposta multipla, ma Typeform dà il meglio di sé quando i tassi di completamento sono più importanti della valutazione formale.

ClassMarker

ClassMarker non crea quiz, ma piuttosto veri e propri esami online. Il suo punto di forza principale è l’affidabilità, soprattutto nei contesti in cui la valutazione deve seguire criteri rigorosi.

Gli utenti possono caricare domande o usare i modelli, farle apparire in ordine casuale e sempre diverso, impostare limiti di tempo, definire punteggi minimi sia per ogni risposta, sia per il superamento e rilasciare certificati automatici al termine della prova.

Pur non offrendo le possibilità di authoring avanzato presenti in piattaforme come iSpring Suite, è estremamente efficace quando l’obiettivo principale è la somministrazione di quiz complessi.

Conclusioni

Speriamo che le informazioni in questa guida ti abbiano aiutato a capire quali sono le principali opzioni disponibili per creare quiz online e corsi interattivi. Ogni opzione presenta funzionalità diverse e la scelta dipende dagli obiettivi, dagli argomenti, dal pubblico e dal contesto in cui verrà utilizzata.

Scegliere il giusto programma per creare quiz interattivi può fare una grande differenza nell’efficacia dell’intero programma formativo. Prova subito iSpring Suite gratuitamente per creare un quiz professionale direttamente su PowerPoint, oppure richiedi una demo per scoprire tutte le funzionalità.

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Ecco l’elenco dei software per creare quiz selezionati:

• iSpring Suite
• FlexiQuiz
• ExamSoft
• iSpring QuizMaker
• Moduli Google
• Canva
• iSpring Suite AI
• Algor Education
• PrepAI
• iSpring LMS
• Docebo
• Moodle

iSpring Suite

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Come creare un quiz interattivo

Vediamo il primo gruppo di software per quiz che, dal nostro punto di vista, sono perfetti per creare quiz di valutazione per mettere alla prova le persone a lavoro e a scuola.

iSpring Suite

iSpring Suite è un software a tutto tondo creato dagli esperti di iSpring per soddisfare svariate esigenze, compresa la creazione di quiz e sistemi di valutazione da vendere ai propri clienti o usare internamente alla propria azienda.

iSpring Suite si integra direttamente in PowerPoint e fornisce strumenti aggiuntivi per creare corsi e test su qualsiasi argomento. Permette di inserire immagini, video (creando anche video corsi sincronizzati con le diapositive, con impostazioni per limitare la visualizzazione dei video) e personalizzare il player del corso di apprendimento.

Potete registrare lo schermo o il video della telecamera, per inserire nel corso o quiz online un supporto visivo. Per quanto riguarda i sistemi di valutazione, iSpring Suite offre quattordici tipi di domande, con scelta multipla, vero falso e non solo.

Come potete vedere nella versione di prova da 14 giorni, con iSpring Suite potete realizzare modelli interattivi e simulazioni pratiche basate su conversazioni, per mettere alla prova gli studenti e le persone a lavoro in modo più creativo ed efficace.

È infatti fondamentale non solo creare quiz online chiari, che misurino gli obiettivi in modo completo e diano un immediato feedback, ma anche proporre test che aiutino le persone a ottenere il massimo dal percorso di apprendimento. Un modo per farlo è proporre quiz brevi e frequenti che rendono il momento della valutazione qualcosa di atteso e non stressante e aiutano la memorizzazione a lungo termine, ottenendo informazioni in tempo reale sulle capacità delle persone.

Come segnala Scientific American, da anni è noto che quiz frequenti e brevi sono migliori di pochi test pesanti per la memorizzazione, oltre ad aiutare gli utenti a comprendere i propri errori in tempo reale per ogni risposta, potenziando l’apprendimento.

iSpring Suite permette di fare tutto questo, oltre a creare quiz con audio e testo rapidamente anche con l’aiuto di una libreria di contenuti (immagini di personaggi, ambientazioni, oggetti e modelli di diapositive pronte per velocizzare i lavori). Il tutto può essere convertito in formato SCORM per la massima compatibilità con gli LMS.

I test e quiz di iSpring possono aiutare le aziende in molti modi come nel caso di Tattile, che aveva bisogno di sapere come creare un quiz personale e quale software usare.

I quiz interattivi di iSpring hanno aiutato Tattile a ridurre del 30% le richieste di assistenza →

Tattile è un’azienda italiana di successo che si occupa di sorveglianza di veicoli e sistemi di traffico intelligenti. Aveva però due problemi: i clienti chiedevano supporto troppo spesso portando a un eccessivo carico di lavoro per il reparto dedicato e i nuovi assunti non avevano un processo di onboarding delle conoscenze ragionato. Entrambi i problemi sono stati risolti con iSpring Suite, che ha permesso a oltre 400 aziende – clienti di Tattile- di accedere a 15 corsi creati da sole due persone, evitando così 60 richieste di supporto ogni mese e lasciando i clienti più soddisfatti, in quanto potevano risolvere i propri problemi personalmente e rapidamente con le conoscenze acquisite.

Potete voi stessi analizzare i vantaggi di iSpring Suite prenotando una demo in tempo reale a questo link con il team di iSpring. Il team di supporto è disponibile 24 ore su 24 e sette giorni su sette per ogni dubbio sulla creazione di quiz.

Come creare un corso eLearning efficace

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FlexiQuiz

FlexiQuiz è la seconda delle opzioni che i nostri esperti hanno selezionato per chi crea quiz. Permette a tutti gli utenti di avere il proprio account personale nel completare le domande del test o del questionario, così da poter tracciare le risposte degli studenti a scuola o a lavoro in modo individuale e vedere i risultati dei quiz di apprendimento direttamente nell’applicazione.

Permette di creare banche dati con domande e risposte: quando si creeranno quiz in futuro, si potranno riusare le domande e le risposte già pronte senza dover ripartire da capo. L’applicazione per creare un quiz invia un certificato di completamento dei test, con i risultati, in modo automatico.

Per quanto riguarda il numero di tipi di domande, non sono moltissime (solo nove), ma oltre a quelle a scelta multipla, vero falso e aperte, sono disponibili anche domande matematiche e domande basate su video e file audio.

FlexiQuiz permette di accedere alle informazioni e al questionario sia tramite mobile che computer. Purtroppo impone un limite al numero di risposte alle domande che è possibile ricevere in base al livello di abbonamento: se avete tante persone che hanno bisogno di fare test e quiz, il prezzo sale parecchio. Anche lo spazio di archiviazione online è direttamente proporzionale alla spesa.

Examsoft

Examsoft è uno dei siti che, secondo le nostre analisi, potrebbe essere adatto a chi crea quiz con domande e risposte. Nello specifico, questo è un software per quiz pensato per gli spazi accademici e si focalizza sull’aiutare i docenti a creare un quiz e dei test che possono essere facilmente condivisi con gli studenti.

Come altri siti e piattaforme che vedremo successivamente, Examsoft permette di tracciare i risultati dei quiz in lingua italiana direttamente al suo interno, sfruttando anche le funzionalità cloud. Il suo limite principale è che non è semplicissimo da usare e suggeriamo l’uso solo a chi ha un team strutturato e specializzato alla creazione di quiz e test.

Supporta un software che gli studenti devono installare per bloccare il computer durante l’uso dei quiz, così da evitare che gli utenti barino durante la compilazione del questionario sulle conoscenze.

Permette di esportare i quiz e le lezioni in formato PDF, ma non supporta lo SCORM o l’xAPI, quindi non potete ricaricare i test su qualsiasi LMS. Potete però caricare direttamente i materiali di studio all’interno di Blackboard e Canvas. Un altro limite è il numero di domande: ci sono solo sei tipologie di domande.

Creare quiz a risposta multipla

Se siete in cerca di un puro generatore di quiz, potete sfruttare alcuni dei software che a nostro parere sono più efficaci e utili. Un ottimo software per quiz infatti permette di analizzare quali sono le aree di studio che gli studenti non hanno ancora compreso e sapere in che modo migliorare i corsi di apprendimento, rendendo più efficace l’insegnamento.

iSpring QuizMaker

iSpring QuizMaker è il software per la creazione di quiz e test incluso all’interno di iSpring Suite. Se non avete bisogno dell’intero pacchetto di strumenti di Suite, però, potete tranquillamente optare per il solo QuizMaker, il puro generatore di quiz per ogni tipo di domanda e risposta.

Con questa app potete importare domande e risposte da un file Excel, così da semplificare e velocizzare la creazione dei vostri quiz. Questo strumento include al proprio interno svariate funzionalità fondamentali per rendere i corsi più efficaci, come ad esempio una funzione per mescolare l’ordine delle domande e delle risposte, perfetto per mantenere l’integrità accademica come racconta anche il Special Report di Faculty Focus (Designing Better Quizzes: Ideas for Rethinking Your Quiz Practices).

Potete impostare regole per il punteggio a ogni risposta e domanda, definendo il numero di punti necessario per superare il quiz, oppure una specifica percentuale. C’è ovviamente la possibilità di definire dei limiti di tempo per la singola domanda. Impostare un limite di tempo nei quiz è ottimo per aumentare la concentrazione e far sperimentare situazioni sotto pressione, per un’esperienza più efficace, come conferma anche l’articolo di psicologia The Value of Time Limits on Internet Quizzes di Thomas Brothen e Cathrine Wambach.

Potete poi impostare punteggi negativi per ogni risposta errata alle domande dei quiz, così da disincentivare risposte casuali: ricordate sempre che le risposte errate devono essere credibili così che gli studenti non possano dedurre la risposta corretta e debbano obbligatoriamente dimostrare la propria comprensione dell’argomento. Non dimenticate che potete selezionare 14 tipologie di domande per i quiz, come scelta multipla, vero falso, domanda hotspot, risposta a sequenza, risposta breve, risposta con Scala Likert e non solo; usare diversi tipi di domande può aiutare a rendere più coinvolgente il quiz e spinge gli studenti a comprendere meglio l’argomento.

iSpring QuizMaker è anche un mobile quiz creator – come potete vedere tramite la versione di prova gratuita da 14 giorni – in quanto funziona automaticamente su più dispositivi, ovvero su computer, ma anche su smartphone e tablet. I quiz, personalizzabili visivamente, sono automaticamente adattati ai vari schermi e durante la loro creazione potete vedere l’anteprima di come apparirà su ogni tipo di dispositivo.

Moduli Google

Moduli Google è una app gratuita e facile da usare, perfetta per creare quiz a scelta multipla, sondaggi e raccogliere le risposte degli utenti.

Si tratta di un sistema intuitivo per chi crea quiz online o un breve questionario con domande a scelta multipla, vero falso o domande aperte. È facile da condividere sui social media o tramite il proprio sito, con un semplice link. Le risposte ottenute possono essere facilmente scaricate, ad esempio con un file PDF.

Si ha bisogno di un account Google per accedere a Moduli Google (con il link indicato sopra), creare un nuovo modulo con uno dei modelli predefiniti e usare la voce “Impostazioni”, selezionando l’opzione “Trasforma in un quiz”.

Potete richiedere di inserire un indirizzo email così da poter assegnare un punteggio al quiz e inviare la valutazione finale del quiz online in tempo reale.

Il limite maggiore di Moduli Google è legato al fatto che è un generatore di quiz con poche funzionalità. Non troverete domande interattive, report avanzati o la possibilità di integrare altri software per quiz. Non è nemmeno possibile personalizzare a livello visivo in modo approfondito la piattaforma. Non è quindi adatto agli usi più professionali, ma è utile per piccoli gruppi di utenti o per fare dei rapidi test di prova, prima di passare alla creazione di quiz online con uno strumento più avanzato.

Canva

Canva è un’ottima scelta per chi crea quiz, sebbene sia noto prima di tutto per la funzione di creazione delle presentazioni. Il grande vantaggio di Canva è l’enorme semplicità di utilizzo e il fatto che è disponibile gratuitamente, sebbene la maggior parte delle opzioni di personalizzazione dei quiz siano a pagamento. Se è importante raccogliere i dati in modo efficiente, è necessario utilizzare la versione a pagamento. Un altro lato negativo è l’impossibilità di assegnare punti alle domande dei quiz online.

Ciò detto, questo generatore di quiz è visivamente molto personalizzabile, in pochi clic, così da adattare i test alla scuola, a un business o a un social media. Permette anche di collaborare con altre persone nella creazione di quiz, inserendo immagini, testi e non solo. Non serve una approfondita conoscenza di design grafico per creare flashcard e quiz online di qualità, grazie ai modelli pronti.

Gli strumenti di Canva permettono poi di esportare quiz e test con le domande in vari formati di file, compreso CSV e PDF.

Creare test a risposta multipla con intelligenza artificiale

Creare quiz divertenti e questionari densi di immagini e testi non è però sempre semplicissimo, ma è possibile semplificare il processo tramite l’IA (Intelligenza Artificiale), ovvero con un set di strumenti che aiuta a realizzare quiz ed esami a partire dagli argomenti delle lezioni.

iSpring Suite AI

iSpring Suite AI è la versione potenziata di iSpring Suite, con varie funzionalità aggiuntive legate all’IA per creare vari tipi di domanda e risposta per i quiz.

Lo strumento si integra direttamente in PowerPoint, per creare facilmente corsi, esami e quiz online, all’interno dei quali è possibile inserire video che possono essere modificati direttamente in PowerPoint tramite iSpring Cam Pro. Parliamo di un software che fa parte di iSpring Suite e permette di fare editing video.

I quiz possono includere diapositive che fanno da feedback immediato a ogni singola risposta, così che gli studenti possano comprendere meglio il materiale e capire cosa devono studiare nuovamente.

Come racconta il New York Times, infatti, i quiz non servono solo per analizzare i risultati, ma per apprendere conoscenze attivamente. Gli esperti di iSpring suggeriscono infatti di fornire test in modo regolare per supportare le persone a lavoro nel processo di miglioramento continuo. Ovviamente per farlo è necessario poter creare quiz rapidamente e iSpring Suite AI viene in aiuto.

Le opzioni IA permettono infatti di creare quiz premendo un pulsante a partire dagli argomenti delle lezioni del vostro corso, chiedendo suggerimenti sulle domande da inserire per verificare le conoscenze degli utenti del quiz. Si aggiunge poi la funzionalità text-to-speech, ovvero la possibilità di scrivere dei testi e in pochi clic ottenere un doppiaggio completo con una voce IA personalizzabile, definendo l’inflessione e vari dettagli della lettura in lingua italiana e non solo, per un pubblico internazionale.

Con il creatore di quiz iSpring Suite AI, disponibile in prova gratuita da 14 giorni a questo link, accedete anche alla versione espansa della libreria di contenuti di iSpring, ovvero 132.000 modelli di diapositiva, personaggi, immagini da usare come sfondi nei quiz e anche un creatore di personaggi dallo stile cartoon, completamente personalizzabili per le vostre necessità.

I test e i quiz possono includere anche scenari ramificati per un apprendimento dinamico, oltre che video sincronizzati con le diapositive e con restrizioni alla visualizzazione all’interno di un player del corso personalizzabile a livello visivo. Quanto realizzato con questo generatore di corsi, test e quiz può poi essere convertito in formato SCORM per utilizzare i contenuti sul vostro LMS di fiducia.

Creare quiz online è più semplice con altre persone e iSpring Suite AI offre accesso allo spazio di lavoro virtuale iSpring Cloud AI, all’interno del quale collaborare coi colleghi e ricevere feedback e conferme dai superiori in tempo reale sul sistema di valutazione delle conoscenze creato.

Potete richiedere una demo in diretta con il team di iSpring: il supporto tecnico sarà disponibile 24/7 per ogni difficoltà con l’uso del software per quiz.

Algor Education

Algor Education è un software per quiz potenziato dall’intelligenza artificiale e pensato per organizzare meglio il lavoro. Permette di radunare le informazioni in maniera più semplice e chiara, indipendentemente dall’argomento di studio.

Questa app per quiz permette di partire da un Template, uno tra molti modelli predefiniti a seconda delle necessità. Successivamente si possono caricare diversi file, come testi, video, immagini e non solo: l’IA li prende e li trasforma in risorse utili, interattive e strutturate. Permette di creare mappe concettuali, mappe mentali, flashcard e ovviamente anche costruire test di corsi generati dall’IA.

Algor Education genera un quiz personalizzato partendo da PDF o altri appunti, producendo poi domande a risposta multipla, vero falso e domande aperte per i vostri test. Si tratta di un numero tipologie di quiz limitato, purtroppo, visto che di norma le app di apprendimento dispongono di molti più tipi di domande.

I nostri esperti però suggeriscono Algor Education se non si hanno grandi necessità e si dispone già di corsi e testi di studio pronti all’uso e si vuole generare rapidamente domande e risposte per i quiz. Non si otterranno risultati validi quanto quelli prodotti con quiz tool più complessi, come iSpring Suite AI, ma per chi ha bisogno limitati, è una soluzione accettabile.

PrepAI

PrepAI è uno dei siti migliori per chi crea quiz in azienda. Permette di realizzare quiz online multimediali, sfruttando l’Intelligenza Artificiale: può rapidamente prendere informazioni a partire da file come PDF, testi Word, video (basta indicargli l’URL) o persino da una pagina di Wikipedia.

A seconda del proprio tipo di pubblico e del suo livello di istruzione, è possibile richiedere dei quiz di difficoltà differente (ci sono tre livelli selezionabili), così che domande e risposte del test siano adatte agli utenti. Il sistema IA crea quiz con vari tipi di domande, come ad esempio domande a scelta multipla, vero falso, domande aperte e non solo. È un peccato però che manchino modelli per domande e risposte interattive.

Chi crea quiz può successivamente personalizzare le domande create dall’IA, così da verificare che siano adatte per il tipo di apprendimento immaginato e che siano nell’ordine che più preferisce.

Il limite principale di questo software per quiz è che spinge all’acquisto della licenza a vita, visto che in caso di pagamento puramente basato sul numero di domande i prezzi salgono velocemente. La versione di prova gratuita però permette di farsi un’idea delle caratteristiche di questo generatore di quiz.

Piattaforma per creare quiz online

Creare quiz a risposta multipla online è utile, ma è ancora meglio avere accesso a piattaforme per creare quiz online che offrano statistiche dettagliate sui risultati, così da monitorare in un solo luogo i risultati in tempo reale e comprendere qual è il livello delle performance delle persone.

iSpring LMS

iSpring LMS è la scelta migliore, a nostro parere, nel caso stiate cercando non solo un programma per creare quiz online, ma anche una piattaforma tramite la quale gestire l’intero percorso di apprendimento.

Questa app online include degli strumenti di creazione di corsi, quiz e test, che possono poi subito essere pubblicati e distribuiti. Un LMS, infatti, è una piattaforma di gestione dell’apprendimento, nella quale è possibile creare una “knowledge base”, ovvero un catalogo di contenuti formativi sempre a disposizione, per necessità future.

L’interfaccia è pensata per essere intuitiva e semplice da usare e l’intero sistema è pensato per poter essere gestito da piccolissimi team (da 1 a 3 persone): non è necessario avere un reparto dedicato alla formazione per poter gestire la creazione e la distribuzione di test e quiz online.

Il motivo è semplice: iSpring LMS automatizza svariati processi, come l’aggiunta dei dipendenti/studenti ai corsi, l’invio di certificati e di report, che possono essere programmati a seconda delle necessità e permettono di avere una chiara idea del livello di conoscenza degli utenti dopo le attività formative.

L’intero sistema è multilingua (lingua italiana compresa) e può quindi essere usato senza problemi anche da clienti e studenti esteri. Nel creare i gruppi di studenti, è possibile anche condividere contenuti e statistiche in pochi clic e radunare tutto in un singolo report per confrontare i risultati.

Con iSpring LMS, disponibile in prova gratuita da 30 giorni, si può realizzare una valutazione delle prestazioni lavorative e attivare un percorso di formazione sul luogo di lavoro con grande semplicità, anche grazie alla possibilità di personalizzare il design e le categorie della piattaforma, a seconda di ciò di cui si ha bisogno. L’intero processo di personalizzazione e setup iniziale è molto rapido, in quanto si ha a disposizione dei modelli predefiniti di report, opzioni di supervisione automatica del lavoro e gestione del catalogo delle varie tipologie di corsi, quiz online e test.

iSpring LMS è molto facile da usare per gli utenti poiché è accessibile via browser, tramite mobile con l’app dedicata e anche offline, così da poterlo usare in viaggio. Gli utenti possono usare chat e aree commenti per comunicare e richiedere supporto, senza uscire dalla piattaforma, e si possono organizzare lezioni dal vivo tramite l’integrazione di MS Teams, ZOOM e Google Meet.

Con l’ampia selezione di prezzi, che vengono incontro alle necessità di ogni azienda, un rigido sistema di sicurezza dei dati a regola con le norme vigenti e un supporto tecnico disponibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, iSpring LMS è una delle scelte migliori per chi cerca un insieme di strumenti per creare quiz online, distribuirli e ottenere report completi. Potete vederlo in diretta prenotando una demo con il team di iSpring.

Docebo

Docebo è un’altra delle piattaforme LMS che i nostri esperti suggeriscono. Si tratta di un quiz maker italiano che permette di caricare diversi tipi di materiali formativi, compresi audio, video, corsi SCORM e xAPI. Al suo interno trovate anche un semplice editor per creare quiz online in formato HTML, partendo da testi e file, che può essere pubblicato anche su un sito internet e condiviso tramite i social media.

La piattaforma include un supporto IA che crea tag con parole chiave, le quali permettono agli utenti di trovare i materiali formativi più rapidamente, sia tra quelli già a disposizione sia tra i corsi e quiz online in vendita nel Marketplace. Docebo include infatti un negozio nel quale acquistare risorse utili su svariati argomenti.

L’unico limite di Docebo, secondo la nostra analisi, è una interfaccia utenti non semplicissima da utilizzare, che richiede del tempo per essere studiata.

Docebo include comunque varie funzionalità utili, come la possibilità di registrare demo, conferenze e webinar, per poi condividerle coi colleghi. C’è anche uno spazio per comunicare con i docenti e risolvere i propri dubbi. Per avere accesso alle opzioni avanzate, però, dovete pagare un extra.

Moodle

Moodle è la piattaforma LMS che consigliamo per gli ambiti scolastici. È un servizio open source altamente personalizzabile e “freemium”, ovvero con una serie di opzioni gratuite ma con la necessità di pagare per avere accesso a quelle più avanzate.

È ottimo in quanto pensato per supportare un enorme numero di studenti, tra i 1.000 e 2.000, anche suddivisi in giro per il mondo. Si tratta della scelta migliore, secondo i nostri esperti, per i grandi istituti e le università che sfruttano la DAD (didattica a distanza) e hanno bisogno di uno spazio dove gestire le proprie aule digitali.

Moodle permette di creare semplici quiz, corsi, flashcard e non solo. Ha anche una integrazione con iSpring Suite: i corsi creati tramite PowerPoint possono poi essere caricati su Moodle in pochi clic, usando ad esempio il formato SCORM.

Non è una piattaforma adatta ai freelance e alle piccole aziende, ma i grandi istituti di formazione che devono gestire moltissimi studenti dovrebbero tenerlo in considerazione, ricordando però che sarà necessario un periodo di studio della piattaforma per poterla usare in modo efficace e che è necessario investire parecchio denaro per avere accesso alle opzioni più avanzate.

Conclusione

Abbiamo quindi visto i molteplici software per quiz selezionati dai nostri esperti per le vostre necessità di creazione di quiz online e test. A seconda delle vostre necessità potete optare per un puro generatore di quiz personalizzati come iSpring QuizMaker, disponibile in versione di prova gratuita.

Oppure, potete scegliere un insieme di strumenti che permette anche di gestire interi corsi di istruzione e non solo un quiz online e un questionario, come iSpring Suite (disponibile anche con opzioni avanzate IA), che potete provare voi stessi per 14 giorni oppure vedere in diretta prenotando una demo.

Infine, c’è anche la possibilità di scegliere un’intera piattaforma dedicata non solo alla creazione di test e quiz utili a verificare le conoscenze, ma anche per gestire report, distribuire corsi, ricevere feedback a scuola o lavoro e gestire l’intero percorso di studio, come iSpring LMS che potete provare per 30 giorni o vedere tramite una presentazione in diretta del team di iSpring. Ora che sapete quali software sono i migliori e come creare quiz online, dovete solo iniziare a creare domande a risposta multipla e vedere quali risultati otterrete.

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Nel 2026, le presentazioni non servono più solo per meeting o progetti di classe e vengono usate attivamente per la formazione dei dipendenti, le presentazioni di vendita, i corsi online, i programmi di onboarding e persino per la condivisione di informazioni nelle aziende con sedi in diversi Paesi. Insomma, un creatore di PowerPoint può far risparmiare molto tempo durante la progettazione delle slide, soprattutto se munito di intelligenza artificiale.

Le moderne app che creano PowerPoint per presentazioni possono aiutare gli utenti a progettare diapositive, generare contenuti con, creare quiz, aggiungere elementi interattivi e persino trasformare una serie di slide in un corso online completo. Tutte cose che PPT, da solo, non riesce a fare.

Se stai cercando la migliore app che fa i PowerPoint per creare una presentazione, questa guida ti aiuterà a capire quali strumenti hai a disposizione, le loro funzionalità e i punti di forza, per trovare quello più adatto alle tue esigenze.

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Creatore di PowerPoint: ecco i migliori

Oggi, molti software PowerPoint vanno ben oltre la semplice creazione di diapositive: alcuni sono semplici e facili da usare, altri includono la generazione di contenuti con intelligenza artificiale, l’automazione del design, collaborazione in tempo reale e tanti altri modi per dare vita alle tue idee.

Certo, non tutti i software di presentazione sono uguali e hanno le stesse caratteristiche. Alcune piattaforme si concentrano sulla velocità e sull’impatto visivo, aiutando gli utenti a creare presentazioni dall’aspetto professionale in pochi minuti. Altre sono progettate per casi d’uso più complessi, come la formazione dei dipendenti, l’onboarding, i workshop o i corsi online. In questi casi, una gamma di funzionalità come quiz, tracciamento dei contenuti, compatibilità SCORM e integrazione multimediale diventano molto più importanti della qualità grafica in sé.

Secondo un articolo di Aruba, le presentazioni efficaci non si limitano a rendere le diapositive esteticamente gradevoli. Il loro vero obiettivo è trasmettere concetti e idee attraverso parole, video e contenuti di altro tipo, in modo da aiutare il pubblico a comprendere e memorizzarli. Questo è uno dei motivi per cui le presentazioni interattive e le app presentazione PowerPoint sono diventate sempre più importanti sia nel mondo aziendale che in quello dell’istruzione.

Tornando al nostro argomento, ecco una panoramica delle app PPT più conosciute e apprezzate:

Ogni app affronta la creazione di presentazioni in modo diverso; vediamole nel dettaglio.

App che fa i PowerPoint: quale scegliere?

Non esiste uno strumento o un’app da scaricare per PowerPoint migliore in assoluto: tutto dipende dai problemi che devi risolvere, dal risultato che vuoi ottenere, dalle idee che vuoi realizzare, dalla grafica che vuoi ottenere e da un sacco di altri fattori.

Se il tuo obiettivo è semplicemente creare diapositive accattivanti, strumenti come Canva o Beautiful.ai potrebbero essere sufficienti. Se hai bisogno di collaborazione e accesso al cloud, Google Slides è un’ottima opzione.

Tuttavia, se cerci una gamma più ampia di funzionalità, devi affidarti a una piattaforma più “specializzata” che ti permette di creare non solo presentazioni, ma anche file PDF e SCORM, quiz, esperienze di apprendimento interattive e corsi online dallo stesso ambiente.

Esaminiamo le opzioni più popolari.

iSpring Suite

A nostro avviso, iSpring Suite è una delle soluzioni più complete disponibili per i professionisti che hanno voglia di qualcosa in più di un PowerPoint software base.

A differenza di altre app per fare PowerPoint sul computer, iSpring Suite funziona direttamente all’interno di PowerPoint e permette di lavorare in un ambiente familiare, ma con un’ampia gamma di funzioni avanzate.

Uno dei suoi maggiori vantaggi è la possibilità di creare quiz direttamente nello strumento senza affidarsi a strumenti esterni: gli utenti possono inserire valutazioni, verifiche delle conoscenze e test in modo semplice e veloce.

Un’altra caratteristica di iSpring Suite è la libreria di contenuti: una vasta raccolta di personaggi, sfondi, icone e risorse che possono essere integrate in presentazioni e corsi per risparmiare tempo e non dover disegnare i propri materiali didattici.

Per chi ha bisogno di fare formazione, iSpring Suite consente di inserire videocorsi sincronizzati con le slide. Il player è completamente personalizzabile, in modo da adattare l’esperienza di apprendimento al proprio marchio e alle esigenze del pubblico, anziché affidarsi a layout generici.

Inoltre, la possibilità di convertire i contenuti in formato SCORM garantisce la compatibilità con la maggior parte dei sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS) e semplifica notevolmente la distribuzione dei corsi che possono essere visti da qualsiasi dispositivo, anche offline.

Altri vantaggi di questa applicazione per fare PowerPoint includono:

• Impostazioni di restrizione della visualizzazione che garantiscono che gli utenti completino le lezioni richieste prima di passare alle successive.
• Strumenti integrati per la creazione di quiz.
• Un’ampia libreria di contenuti.
• Registrazione dello schermo ed editing video.
• Supporto completo per l’esportazione in formato SCORM.
• Assistenza tecnica 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Esiste anche la versione iSpring Suite AI che aiuta a generare contenuti per presentazioni, domande per quiz e immagini direttamente all’interno dello strumento, riducendo il tempo necessario per creare materiali didattici.

iSpring Suite è in abbonamento, ma puoi approfittare di una prova gratuita di 14 giorni e della possibilità di richiedere una demo dal vivo con uno specialista.

Microsoft PowerPoint + Copilot

PowerPoint rimane lo strumento di presentazione più utilizzato al mondo ed è ottenibile semplicemente scaricandolo dai siti ufficiali, con PowerPoint app download. L’aggiunta del partner Copilot ha introdotto la generazione di elementi assistita dall’intelligenza artificiale direttamente nell’ecosistema Microsoft.

Il vantaggio principale è la familiarità: la maggior parte di noi sa già come usare PPT. Tuttavia, sebbene Copilot possa velocizzare lo sviluppo delle presentazioni, non offre lo stesso livello di apprendimento interattivo disponibile con le soluzioni più avanzate.

PowerPoint rimane un software ideale per le presentazioni aziendali, ma potrebbe richiedere tool PowerPoint aggiuntivi per progetti di formazione più avanzati.

Canva

Canva è diventato estremamente popolare tra i professionisti del marketing, gli insegnanti e i proprietari di piccole imprese ed è effettivamente un’ottima alternativa.

Come succede per altre piattaforme, il suo successo deriva dall’estrema semplicità: gli utenti possono selezionare modelli in base al loro argomento, personalizzarli e scaricare le presentazioni in file PDF o altro formato. Canva include anche una gamma di opzioni per la progettazione assistita dall’intelligenza artificiale che aiutano a generare layout e immagini in modo decisamente rapido, partendo da prompt di testo.

La piattaforma è particolarmente efficace per lo storytelling visivo e i post social media da visualizzare su qualsiasi dispositivo.

Tuttavia, il suo focus rimane sulla progettazione piuttosto che sull’apprendimento. Sebbene si possa usare per fare presentazioni accattivanti, non offre funzioni avanzate di valutazione, sviluppo di corsi e gestione dell’apprendimento.

Beautiful.ai

Beautiful.ai punta a semplificare lo sviluppo delle slide automatizzando gran parte del lavoro grafico.

In pratica, gli utenti devono concentrarsi soprattutto sulle info: una volta inseriti testi, foto, disegni e dati, la piattaforma si occupa di organizzare layout, spaziature ed elementi visivi in modo automatico.

Per questo motivo è particolarmente apprezzata da chi ha bisogno di preparare presentazioni professionali in pochi minuti e non possiede competenze specifiche per farlo. I suggerimenti e i modelli di questa PowerPoint web app sono davvero ottimi!

Di contro, questa automazione comporta una minore libertà di personalizzazione; rispetto ai tradizionali software basati su slide, il controllo sulla struttura e sull’aspetto finale della presentazione è più limitato.

Nonostante questo, per presentazioni commerciali, proposte progettuali e briefing destinati a manager e dirigenti, Beautiful.ai può rappresentare una soluzione pratica ed efficace.

Prezi

Prezi propone un approccio alle presentazioni molto diverso rispetto a quello tradizionale. Invece di procedere da una slide all’altra, usa una grande area di lavoro in cui è possibile spostarsi tra argomenti e concetti attraverso zoom e transizioni dinamiche.

Se utilizzato bene, questo sistema può rendere una presentazione più coinvolgente e aiutare a evidenziare le relazioni tra le diverse informazioni. Per questo motivo viene spesso scelto per storytelling, presentazione creativa e progetti in cui l’impatto visivo ha un ruolo importante.

Di contro, richiede un po’ di pratica. Inoltre, un uso eccessivo di zoom e movimenti può risultare dispersivo per parte del pubblico.

Google Slides

Google Slides è il modo più semplice per affrontare la progettazione di una presentazione. Il suo principale punto di forza è la possibilità di lavorare con i colleghi sullo stesso documento contemporaneamente.

Essendo completamente basato sul cloud e accessibile da vari siti, non richiede installazioni particolari ed è accessibile da qualsiasi dispositivo con una connessione Internet. Questo lo rende particolarmente adatto per scuole, aziende e organizzazioni di vario tipo che lavorano quotidianamente con documenti condivisi.

L’interfaccia è essenziale e intuitiva, ma comporta anche qualche limite nelle funzionalità più avanzate. Per presentazioni semplici, progetti collaborativi e lavoro in team, Google Slides continua comunque a essere una delle opzioni più pratiche disponibili.

Gamma

Gamma è uno dei più recenti siti di presentazione basati sull’intelligenza artificiale e prompt di testo.

Anziché creare le slide manualmente o partendo da modelli (come Genially), gli utenti scelgono un argomento e descrivono ciò che desiderano, poi la piattaforma genera automaticamente l’intera struttura della presentazione.

Tuttavia, le presentazioni generate dall’IA di Gamma spesso richiedono modifiche e perfezionamenti prima di essere pronte per l’uso professionale o per essere scaricate in PDF. Come per la maggior parte dei sistemi IA, la qualità delle presentazioni dipende in gran parte dalla qualità del prompt.

Gamma è più adatto per bozze preliminari e ideazione rapida.

Conclusioni

Ci auguriamo che questa guida ti abbia aiutato a chiarire i punti di forza e i limiti dei software di presentazione più diffusi oggi sul mercato.

A nostro avviso, iSpring Suite è la app per PowerPoint migliore, perché combina la familiarità dello strumento con funzioni avanzate per quiz, corsi video, pubblicazione SCORM e apprendimento interattivo. Inizia subito la prova gratuita o richiedi una demo per imparare a usarlo da subito!

FAQ

Dove fare un PowerPoint gratis?

Puoi creare delle presentazioni gratuitamente con Google Slides, Canva o la versione online di Microsoft PowerPoint. Tutte queste soluzioni permettono di realizzare e condividere presentazioni senza costi iniziali.

Qual è la migliore AI per fare PowerPoint?

Dipende dalle esigenze. Copilot è una delle opzioni più diffuse per chi usa PowerPoint, mentre iSpring Suite AI è particolarmente interessante per creare presentazioni formative, quiz e corsi interattivi direttamente nell’ambiente di PowerPoint. Genially va bene per le bozze.

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Il motivo è semplice: i dipendenti hanno meno tempo da dedicare allo sviluppo di competenze e conoscenze e fanno fatica a seguire lezioni in presenza o corsi lunghi e teorici durante la giornata lavorativa. Contenuti brevi e facili da consultare si adattano molto meglio ai ritmi di lavoro contemporanei, aumentano efficienza ed efficacia dei percorsi di apprendimento, stimolano la memoria e consentono alle aziende di monitorare meglio lo svolgimento e i risultati della formazione.

Le app e i micro learning software nascono per rispondere a queste esigenze. Invece di proporre percorsi formativi complessi, i responsabili della formazione hanno la capacità di proporre a ogni utente moduli brevi che possono essere seguiti in pochi minuti, anche da smartphone. Un altro vantaggio importante riguarda la continuità dei processi. Grazie alle microlearning app, la formazione viene percepita come una parte integrante delle attività in azienda.

E non è finita qui: grazie al microapprendimento con app, gli specialisti possono dividere i contenuti in categorie in base all’argomento, aggiornare rapidamente i contenuti in caso di aggiornamento di procedure o standard, pubblicare nuovi materiali e mantenere i dipendenti sempre aggiornati.

Alcune microlearning app, addirittura, hanno funzionalità di intelligenza artificiale che generano contenuti su qualsiasi argomento partendo da una semplice idea, pianificano sessioni, danno consigli sui modelli da adottare e molto altro ancora.

In questo articolo trovi una panoramica delle migliori app microlearning disponibili sul mercato italiano. La rassegna è basata sulle caratteristiche di ogni strumento, sulle recensioni online e sulla nostra esperienza personale. Ovviamente, la scelta della soluzione da implementare rimane a te è strettamente legata al tuo caso specifico, alle tue esigenze e al tipo di corsi che desideri erogare.

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Migliori app microlearning per la formazione in azienda

Le microlearning app (o application per microlearning, se vogliamo dirla all’inglese) non funzionano tutte allo stesso modo. Prima di passare alla lista dei software che abbiamo selezionato, è bene iniziare con una parte più informativa su questo argomento, così che tu possa avere più elementi per fare la tua scelta.

Alcune app di microlearning sono pensate esclusivamente per distribuire contenuti brevi e rapidi da consultare su smartphone o qualsiasi altro dispositivo. Spesso, questo tipo di piattaforma offre opzioni di gamification (una soluzione per trasformare i corsi di formazioni in veri e propri giochi in cui ogni utente raccoglie punti e ottiene premi), valutazione delle competenze acquisite (test e quiz dopo ogni fase dei percorsi) e di monitoraggio dell’attività del team (raccolta dati sul completamento).

Altre micro training app, invece, permettono di sviluppare percorsi di formazione più completi, o di partire da modelli di corsi e moduli pronti all’uso su diversi argomenti, come informativa sulla privacy, onboarding, servizio clienti, ecc.

La scelta dipende dal tipo di azienda, dalla fase di sviluppo in cui si trova, dal tipo di team o di utente che desidera formare, dall’esperienza pregressa nella creazione di percorsi di formazione, ecc. Un’azienda che deve formare rapidamente team di vendita distribuiti in sedi diverse, ad esempio, avrà esigenze diverse rispetto a una realtà che vuole gestire percorsi di onboarding, aggiornamento e reskilling in modo strutturato.

Per questo motivo, prima di scegliere una piattaforma di microlearning, conviene valutare alcuni aspetti chiave: facilità d’uso, qualità dell’esperienza mobile, possibilità di creazione contenuti personalizzati, strumenti di monitoraggio e semplicità di integrazione nel flusso di lavoro in azienda.

Di seguito trovi una panoramica delle migliori microlearning app. Nel capitolo seguente, invece, vediamo ogni strumento nel dettaglio.

Come scegliere un LMS: Guida in 5 passaggi

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Piattaforme di microlearning

Entriamo nel vivo del nostro articolo e vediamo quale microlearning app è in grado di rispondere meglio alle esigenze della tua azienda.

1. iSpring LMS

iSpring LMS è un learning management system (software di gestione dell’apprendimento) per il microlearning che ti consente di ottimizzare e automatizzare la formazione sul posto di lavoro. Questa piattaforma è stata sviluppata su misura per i piccoli team HR in quanto permette di sviluppare, lanciare, gestire e monitorare percorsi di formazione complessi in modo semplice ed efficace.

Questa soluzione per il microlearning dispone di uno strumento di authoring incorporato che può essere usato per dare vita a corsi e-learning accessibili da smartphone e desktop. Inoltre, è possibile caricare corsi di formazione SCORM, diapositive PPT, dati, video e altri materiali formativi online pronti all’uso e condividerli con i dipendenti in pochi clic.

Questo learning management system è dotato di un’app di formazione per iOS/Android che consente agli studenti di accedere ai percorsi di formazione in ogni momento e in ogni luogo, anche offline. Grazie all’interfaccia in italiano di questo LMS (Learning Management System), tutti possono condividere le valutazioni con i colleghi e accedere a una sintesi di dati utili su misura.

L’interfaccia della piattaforma e della microlearning app è completamente personalizzabile con i colori del brand e si integra con strumenti come Zoom, Teams e simili per dare vita a programmi di formazione blended.

Ecco come L’Oréal mantiene i team vendita sempre aggiornati con il microlearning e iSpring →

Grazie a queste caratteristiche, iSpring LMS viene adottato da centinaia di aziende in tutto il mondo, tra cui anche L’Oréal Adria-Balkan, una filiale regionale di L’Oréal, in cui la piattaforma viene usata per formare addetti alle vendite situati in ben 7 Paesi diversi attraverso la pubblicazione di 548 corsi diversi (inclusi i materiali che pubblicano mensilmente).

Prezzo: a partire da 4,25 € a studente per 300 studenti al mese.

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2. OttoLearn

OttoLearn è un Learning Management System pensato per il microlearning e la formazione continua. La piattaforma permette di creare contenuti brevi e mirati, progettati per aiutare i dipendenti a sviluppare competenze specifiche durante l’onboarding, l’aggiornamento professionale o i percorsi di reskilling.

Uno degli aspetti più interessanti è la capacità di dare vita a percorsi formativi su misura in base agli obiettivi, alle informazioni e ai progressi degli utenti, rendendo l’apprendimento più personalizzato in ogni fase.

Prezzo: da 250 dollari al mese, con possibilità di prenotare una demo personalizzata.

3. Grovo

Grovo è un Learning Management System orientato al microlearning in azienda. La soluzione punta a semplificare la creazione, la gestione e la distribuzione di unità di contenuto brevi e facili da consultare per lo sviluppo delle conoscenze.

Include una libreria con oltre 2.500 contenuti pronti all’uso su temi come privacy, compliance e varie competenze professionali. Le aziende possono anche modificare i materiali esistenti e adattarli ai propri processi interni e alle esigenze formative dei team.

Prezzo: disponibile su richiesta in base al numero di utenti.

Conclusioni

Speriamo che questo articolo ti abbia aiutato a capire meglio come funzionano le microlearning app e le differenze tra le soluzioni più utilizzate. La scelta dipende sempre dalle esigenze della tua azienda, dal tipo di contenuti che vuoi creare e da quanto vuoi rendere la formazione semplice da seguire nella vita lavorativa di tutti i giorni.

Se stavi cercando una microlearning app italiano, la scelta non può che ricadere su iSpring LMS! Inizia subito una prova gratuita di 30 giorni o richiedi una demo con un esperto per scoprire tutte le funzionalità!

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Ma vale la pena investire in questo strumento per la creazione di corsi professionali su PowerPoint? La potente IA di Copilot e PPT sono davvero una coppia perfetta?

La risposta breve è “no”. Sebbene offra diversi vantaggi, aggiungere Copilot a PowerPoint non basta per ottenere una presentazione professionale e un risultato di buona qualità. Anzi, se si usano già altri strumenti IA per creare immagini, scrivere parti di testo per le diapositive o generare la struttura dei contenuti del corso di formazione, attivare Copilot in PowerPoint non è affatto necessario.

Tuttavia, c’è più di un argomento a suo favore. Microsoft 365 Copilot in PowerPoint, Word, ecc. può far risparmiare tempo alle aziende, velocizzare il lavoro degli IT sviluppatori e consente di non passare continuamente da una scheda all’altra e di dover copiare e incollare manualmente i contenuti della presentazione. Inoltre, ha anche altre funzionalità interessanti per chi vuole creare una presentazione efficace senza uscire dall’ambiente Microsoft 365.

Indipendentemente dagli argomenti e dalla quantità di diapositive, le aziende possono trarre grande beneficio dall’uso di Copilot per la creazione delle proprie presentazioni. L’importante è sapere usare al meglio lo strumento per ottenere contenuti di alta qualità.

Proprio questa idea sta alla base del nostro articolo di oggi. Al suo interno trovi le risposte che stavi cercando, informazioni utili relative al funzionamento di Copilot per la creazione di corsi e un metodo semplice per ottimizzare ulteriormente il processo di sviluppo di contenuti di altissima qualità per la tua azienda o per i tuoi clienti.

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Come usare Copilot su PPT

Iniziamo l’articolo dalla base, cioè rispondendo a due delle domande più frequenti: come aggiungere Copilot a PowerPoint e come usare Copilot su PowerPoint.

Per mostrare il processo per filo e per segno, abbiamo creato una presentazione di prova per un ipotetico corso di esempio: “Prevenzione incendi e sicurezza sul lavoro”. Ovviamente, tutto ciò che vedrai è stato sviluppato con Microsoft 365 Copilot in PowerPoint.

Consiglio: fai attenzione ai prompt quando usi Copilot in PowerPoint per le tue presentazioni, diapositive o immagini! Per ottenere i risultati desiderati devi imparare a scrivere una richiesta efficace e diretta.

Passaggio 1. Aggiungere Copilot a PowerPoint

Prima di tutto, se la tua organizzazione usa i servizi Office (ad esempio Word, per i documenti) con un piano Microsoft 365 Business e non vedi Copilot nella scheda Home di PowerPoint, chiedi al tuo amministratore IT di verificare l’abbonamento o le autorizzazioni e di abilitare Microsoft 365 Copilot in PowerPoint.

Per avere accesso a Copilot con un piano Microsoft 365 Business, è necessario disporre di Copilot per un abbonamento a Microsoft 365 (diverso da Copilot Pro).

Se disponi di una licenza Microsoft 365 Personal o Microsoft 365 Family, dovresti già avere accesso a Copilot sul tuo dispositivo e potere usare le sue funzionalità per la tua presentazione. In caso contrario, l’articolo di supporto di Microsoft consiglia di:

• Aggiornare le app di Microsoft 365 (incluso PowerPoint, ovviamente).
• Assicurati di aver effettuato l’accesso all’app Microsoft 365 con lo stesso account Microsoft a cui sei abbonato sia a Microsoft 365 che a Copilot Pro.

Nota: per scrivere alcuni prompt, come “Crea una presentazione da {file}”, bisogna avere un abbonamento a Microsoft Business sul proprio account.

Se non hai un abbonamento a Microsoft 365, puoi utilizzare Copilot in PowerPoint nell’app Web gratuita di PowerPoint. In questo caso, avrai bisogno di abbonarti a Copilot Pro per creare una presentazione con l’aiuto della nostra amata IA. I prezzi sono disponibili sui relativi siti.

Inoltre, ricorda che tutti i prodotti menzionati fino a questo punto offrono periodi di prova mensili gratuiti. Sul sito ufficiale trovi maggiori informazioni, ma tieni conto che queste prove gratuite comprendono tutte le funzionalità degli strumenti.

Ad esempio, per un periodo limitato, puoi accedere alla creazione di presentazioni, generazione di immagini, design delle diapositive, opzioni di produttività e molte altre funzionalità offerte da Microsoft e Copilot in PowerPoint.

Passaggio 2. Attivare Copilot PowerPoint e creare una presentazione

Importante: attenzione a questo argomento delicato! Quando attivato, Copilot in PowerPoint sostituisce la presentazione corrente e crea una nuova presentazione in base alle tue richieste (incluse immagini, layout, documenti, diapositive, ecc). Assicurati di salvare sempre tutto ciò su cui hai già lavorato.

Ci sono tre modi per attivare Microsoft 365 Copilot in PowerPoint (e altri programmi del pacchetto Office, come Word, ad esempio) e usarlo per creare una presentazione, aumentare la produttività e dare libero sfogo alla propria creatività:

1. Scrivere un prompt fino a 2.000 caratteri. Di solito, però, questo limite è troppo restrittivo per la maggior parte degli argomenti e non basta per ottenere presentazioni esaustive da Copilot.
2. Creare una presentazione partendo da un file.
3. Procedere con la creazione diapositiva per diapositiva, in modo da avere un prompt a disposizione per ciascuna di esse nella chat di Copilot e non solo uno per l’intera presentazione.

Come mostra la nostra immagine, per creare una presentazione o interi corsi con Microsoft Copilot AI su PowerPoint, l’opzione migliore è generare una presentazione da un file. Puoi concentrarti prima sulla qualità dei contenuti e poi lasciare che lo strumento IA e le sue funzionalità li trasformino in una bozza di presentazione.

Fonte: YouTube

Se hai già una tua immagine che desideri inserire, oppure più di una, puoi aggiungerle al tuo documento e Copilot in PowerPoint le utilizzerà per creare le diapositive della presentazione.

Le aziende che hanno un layout o un modello PowerPoint personalizzato per le presentazioni, devono aprirlo prima di generare le presentazioni. Copilot utilizzerà quel modello come istruzione per creare la nuova presentazione.

Come vedi, anche nei suggerimenti pubblicati sul sito web di Microsoft c’è scritto che puoi utilizzare le tue immagini. Ecco la guida di Microsoft su come collegare la libreria di risorse delle aziende a Microsoft 365 Copilot.

Fonte: assistenza Microsoft

Nel nostro esempio (fatto senza account Business) vedi come generare presentazioni partendo da un prompt: Copilot genera una presentazione inserendo testo generato dalla sua IA.

Ecco come provare la funzionalità e iniziare la progettazione della tua nuova presentazione:

Dopo aver cliccato sul pulsante “Sostituisci con una presentazione su…” di Copilot, ti si aprirà questa finestra:

Questa funzione di Copilot è piuttosto inutile, soprattutto per la generazione di contenuti per corsi e presentazioni, la progettazione delle singole diapositive o la definizione della struttura o delle immagini:

1. Otterrai un risultato generico che dovrai riscrivere completamente, oltre a modificare il design della diapositiva e aggiungere interazioni.
2. Anche se generi il testo con IA, è più comodo perfezionarlo in Office Word.

Nella nostra immagine puoi vedere cosa abbiamo ottenuto dopo aver fornito a Windows Copilot in PowerPoint una bozza di base e le istruzioni entro il limite di 2.000 caratteri. Le diapositive proposte sembrano accettabili, ma il design è ripetitivo, il layout decisamente troppo semplice e la struttura lascia un po’ a desiderare.

C’è qualche immagine, ma il testo (come ci aspettavamo) è molto generico e si ripete continuamente. La nostra istruzione è stata rispettata, ma Copilot crea presentazioni piuttosto generiche, spesso con immagini di repertorio.

Passaggio 3. Generare e aggiungere immagini con Copilot in PowerPoint

Come conferma l’articolo di supporto Microsoft 365, Copilot AI su PPT può proporti delle immagini stock royalty-free da inserire nella struttura delle diapositive o nei documenti in base alla tua richiesta.

Guarda la chat qui sotto, ad esempio.

Oltre ai suggerimenti di risorse e di miglioramenti estetici per le presentazioni, Copilot in PowerPoint ti permette anche di generare la tua immagine su misura. Per farlo, devi inserire la tua richiesta e le tue informazioni o idee in forma scritta, puoi anche definire gli oggetti da usare o le attività da mostrare.

Consiglio: generare immagini con Copilot in PowerPoint è particolarmente utile quando si desidera visualizzare idee astratte, mostrare funzionalità, aggiornamenti o argomenti particolari.

Passaggio 4. Riassumere ogni modulo della nuova presentazione

Puoi generare una diapositiva con il riepilogo della presentazione oppure riassumerlo direttamente nella chat Copilot per utilizzarlo al di fuori di PowerPoint.

Ricorda che, quanto detto fino a questo punto, vale anche per PowerPoint Copilot su Mac.

Passaggio 5. Tradurre le presentazioni in lingue diverse

Questo passaggio è importante soprattutto per quelle imprese che devono sviluppare competenze per team internazionali, oppure pubblicare corsi e diapositive su piattaforme e digital workplace internazionali, come SharePoint online.

Se la tua presentazione deve essere disponibile in più lingue, Copilot in PowerPoint semplifica il processo di localizzazione: non dovrai più tradurre i contenuti con uno strumento a parte per poi inserirlo manualmente nelle diapositive della presentazione.

Copilot ti permette di tradurre l’intera presentazione direttamente in PowerPoint. Il contenuto sarà accettabile, ma è comunque consigliabile fare sempre revisionare le presentazioni da un madrelingua. Copilot crea testi in altre lingue, ma non ha competenze linguistiche tali da essere sempre naturale o comprensibile.

Basta richiedere la traduzione di una presentazione in una lingua specifica e Copilot creerà una copia in quella lingua.

Come migliorare PowerPoint online Copilot

Come abbiamo appena visto, creare una presentazione con Copilot in PowerPoint è assolutamente possibile, grazie alle funzionalità offerte da questa IA. Tuttavia, richiede molto tempo per creare presentazioni e diapositive professionali, soprattutto per quanto riguarda l’aggiunta di informazioni in formati avanzati, interazioni e quiz.

PowerPoint o PowerPoint online e Copilot possono solo fornire istruzioni su come creare animazioni e generare domande (e risposte) a partire dal contenuto. Tanto vale scriverle su dei documenti Word!

La soluzione migliore per sviluppare presentazioni davvero coinvolgenti è affidarsi a uno strumento di authoring basato su PowerPoint e iSpring Suite AI è decisamente l’opzione più valida. Si tratta di un software basato su PowerPoint estremamente intuitivo che velocizza il processo di sviluppo delle diapositive per la tua presentazione o per il tuo corso.

Puoi provarlo subito, grazie alla prova gratuita di 14 giorni, oppure richiedere una demo con un esperto per scoprire tutte le funzionalità (non è una chat, ma una call dal vivo e puoi fare tutte le domande e richieste che vuoi).

Ecco la testimonianza di un cliente (responsabile IT azienda):

“L’intero processo di sviluppo inizia con lo sviluppo di quiz con iSpring Suite, prosegue con la validazione da parte del nostro team di Ricerca e Sviluppo e infine viene consegnato ai nostri rappresentanti di vendita.

In questo modo, impiego circa 5 ore per creare un quiz completo che può includere dalle 25 alle 30 domande. Si tratta di circa 3 ore di progettazione e 2 ore di validazione.”

Ecco come funziona nella pratica.

Creazione del quiz

1) Le funzionalità di iSpring Suite ti danno accesso a 14 tipologie di domande, da quelle di base come le domande a risposta multipla a formati avanzati come il trascinamento, la sequenza e persino la scala Likert. È perfetto per tutti i tipi di quiz e autovalutazioni. Basta scegliere il formato più adatto alla tua presentazione.

2) Inserisci la tua domanda e le opzioni di risposta. Personalizza il design della domanda in base alla presentazione, aggiungi o crea elementi multimediali e slide introduttive e sfrutta le regole di test per evitare che gli studenti copino o barino: limita il tempo e il numero di tentativi consentiti, applica percorsi ramificati e altro ancora.

3) Fai clic su Salva e ritorna al corso nella scheda Home e torna alla presentazione.

4) Visualizza il tuo quiz nella presentazione PowerPoint.

Ecco come appare la struttura del quiz con le domande richieste, le informazioni, ecc.

Tutto qui. Nessun collegamento ipertestuale o necessità di sviluppare più diapositive! iSpring Suite crea il quiz con le varie attività e la struttura richiesta e lo inserisce nella tua presentazione.

Progettazione di interazioni

Le interazioni di iSpring Suite sono modelli che aiutano a strutturare le informazioni per una migliore comprensione e memorizzazione. Supportano l’apprendimento attivo consentendo agli utenti di cliccare sulle infografiche, icone o altri elementi dei documenti per assimilare il contenuto in piccoli blocchi visivi. Crea la tua interazione seguendo questi passaggi:

1) Scegli tra 14 modelli per vari tipi di informazioni. Nell’esempio vediamo il modello Passaggi.

2) Crea, digita o copia il tuo testo da documenti Word.

3) Inseriscilo nella diapositiva con la struttura desiderata.

Ecco come questa funzionalità crea una bella slide interattiva.

Altri motivi per usare iSpring Suite AI per la creazione di corsi

Le informazioni che hai appena letto non descrivono tutte le funzionalità offerte da questo software. iSpring Suite AI è un piano avanzato con una serie di strumenti basati sul cloud per semplificare ulteriormente il processo di sviluppo dei corsi. Il pacchetto include anche:

1) Libreria di contenuti aggiornata regolarmente. Oltre 134.400 modelli di corsi, personaggi, sfondi e immagini modificabili. Ogni tipo di contenuto dispone di una pratica funzionalità per cercare e filtri dettagliati, che ti faranno risparmiare un sacco di tempo durante la creazione di risorse.

2) Sintesi vocale per creare voci fuori campo realistiche in 53 lingue direttamente in PowerPoint.

3) Uno strumento per registrare e migliorare i tuoi video con narrazione, suggerimenti visivi, annotazioni ed effetti speciali.

4) Simulazioni e giochi di ruolo. Ottime opzioni per creare dialoghi ramificati e aiutare a memorizzare informazioni importanti. Vengono spesso usate per le vendite, la formazione del servizio clienti, l’insegnamento delle lingue straniere e lo sviluppo delle capacità di comunicazione e collaborazione.

5) Un editor di corsi scorrevoli basato sull’intelligenza artificiale che consente di creare rapidamente contenuti e convertirli in presentazioni PowerPoint utilizzando l’opzione di Copilot per generare presentazioni da un file. Inoltre, è possibile la collaborazione in tempo reale su uno stesso progetto o presentazione.

6) Pubblicazione semplice su iSpring Cloud AI o qualsiasi LMS in formato SCORM o altri standard come xAPI, cmi5 e AICC.

7) Collaborazione online per controllare i progetti dei corsi e ottenere un’approvazione più rapida.

8) Un player adattivo per garantire che i contenuti vengano visualizzati correttamente su qualsiasi dispositivo e piattaforma. Inoltre, mantiene intatte tutte le animazioni e le transizioni di PowerPoint.

9) Assistenza clienti. Il supporto di iSpring Suite è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tramite telefono, chat ed e-mail nei giorni feriali e via e-mail nei fine settimana. L’83% di tutti i casi viene risolto entro 2 ore.

10) Reportistica. I risultati dei quiz degli studenti vengono inviati automaticamente via e-mail a loro e ai loro docenti. I quiz pubblicati in un LMS possono essere trasformati in report basati su utente e corso.

Conclusioni

Speriamo che le informazioni che hai trovato in questo articolo ti siano state utili e ti abbiano insegnato a usare Microsoft Copilot in PowerPoint al meglio.

Per dare una marcia in più alle tue presentazioni create con Copilot, inizia subito la prova gratuita di iSpring Suite e richiedi una demo senza impegno per capire come usarlo al meglio!

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Scegliere una piattaforma e-learning non è affatto facile, però. Quali sono le migliori piattaforme e-learning a disposizione sul mercato? Ecco alcuni esempi di piattaforme e-learning e anche i dettagli sui software che potete utilizzare per creare i corsi e tutti i contenuti di apprendimento necessari.

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Piattaforme e-learning: cosa sono?

Partiamo con una bella definizione: le piattaforme e-learning sono un sistema di gestione del processo di apprendimento che scuole, università e aziende usano per portare avanti un corso o interi percorsi di formazione e generare contenuti accessibili da sito Internet.

Come si intuisce dal nome, le piattaforme e-learning sono state create per erogare corsi a distanza che sostituiscono i tradizionali incontri in presenza: prevedono un tipo di insegnamento e di collaborazione tra insegnanti e studenti basato su software per e-learning.

Sebbene l’e-learning in Italia si sia sviluppato soprattutto negli ultimi anni (dopo la pandemia e con la diffusione dello smart working e della didattica a distanza), in altri Paesi del mondo si usano soluzioni e piattaforme e-learning a scuola e in azienda già da diversi decenni.

Ma fai attenzione: come spesso accade, la teoria ha dei limiti. Le piattaforme di apprendimento e sviluppo online non sono tutte uguali e ogni piattaforma ha caratteristiche che variano in base a tecnologie proposte, offerta e funzionalità presenti nel software. Conoscere queste differenze è fondamentale quando ci si prepara all‘acquisto di una piattaforma e-learning.

Secondo alcuni, le piattaforme di formazione online e-learning sono strumenti simili a un sistema di gestione dei contenuti (CMS) e vengono usate per gestire i materiali dei corsi di formazione di un docente. Altri, invece, vedono queste piattaforme come un sistema di gestione del processo di apprendimento o learning management system (LMS); altri ancora considerano una piattaforma e-learning come un sistema di apprendimento collaborativo supportato da computer (CSCLS).

Infine, c’è chi vede questi strumenti come una proposta per creare una comunità virtuale di studenti, utenti, tutor, insegnanti e altri membri che utilizzano gratuitamente le strategie di gestione delle conoscenze (KM, knowledge management) per un corso o un progetto formativo all’interno della stessa piattaforma formativa.

C’è poi chi approccia questo tipo di piattaforme come degli LXP (Learning Experience Platform), ovvero uno strumento che mette lo studente al centro e gli permette di scegliere dinamicamente il contenuto formativo in base ai suoi interessi.

In questo articolo consideriamo le piattaforme e-learning come LMS (learning management system o sistema di gestione dell’apprendimento), cioè un software di gestione della formazione rivolta a utenti/dipendenti di una azienda e ai partner aziendali che necessitano di un corso o un progetto gestito da un docente per uno o più discenti (studenti).

Quali sono le piattaforme e-learning?

Le piattaforme e-learning si dividono anche per il tipo di clientela che ricercano. Alcune piattaforme sono infatti pensate prima di tutto per un contesto aziendale o più in generale di lavoro.

Parliamo di servizi come iSpring LMS, che dispone di molteplici caratteristiche utili per le aziende piccole, medie e grandi, grazie al proprio mix di facilità di navigazione e automazione dei processi. Tra le altre migliori piattaforme ci sono anche Docebo e Adobe Learning Manager, di cui parleremo nei dettagli poco sotto.

Ci sono però anche piattaforme e-learning pensate prima di tutto per il mondo scolastico, che offrono strumenti di qualità per gli insegnanti e i docenti che devono dare via a un percorso e-learning in tutta sicurezza (con password e altri strumenti di privacy). Alle volte queste piattaforme sono realizzate da un consorzio di università e istituzioni accademiche, mentre altre volte le scuole optano per prodotti esterni. In questo articolo vi parleremo di Moodle e DynDevice LMS.

Indipendentemente dal tipo di clientela a cui punta, una piattaforma e-learning deve sempre rispettare il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR). Inoltre, la sicurezza dei dati deve essere garantita tramite una serie di procedure come la crittografia, conservando i dati per un arco temporale definito dalla normativa di riferimento.

Come scegliere un LMS: Guida in 5 passaggi

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Piattaforme per corsi e-learning aziendali

Adesso possiamo entrare nel vivo del tema del nostro approfondimento. Vediamo quali sono le migliori piattaforme e-learning per portare avanti attività di formazione in azienda.

Qui di seguito trovi tool di tipi diversi: piattaforme e-learning gratuite, piattaforme open source e-learning e a pagamento. Tutte le proposte sono caratterizzate da un altissimo livello di servizio e di qualità delle funzionalità offerte. Ecco un elenco di piattaforme e-learning.

1. iSpring LMS

iSpring LMS è una piattaforma LMS basata su cloud facile da usare e ricca di fantastiche funzionalità che consentono di creare e distribuire rapidamente sia corsi singoli, sia un intero progetto di formazione aziendale creato da specialisti o insegnanti.

Questa piattaforma di formazione ha un’interfaccia intuitiva e multilingue (è disponibile anche in italiano), offre possibilità senza limiti e viene usata da centinaia di aziende in Italia e nel mondo, tra cui anche multinazionali come L’Oréal.

Nello specifico, la filiale regionale L’Oréal Adria-Balkan usa iSpring LMS per portare avanti la formazione degli addetti alle vendite in ben 7 Paesi. Il programma fornisce tutte le risorse per la formazione, dai seminari in aula al materiale didattico online, risorse video, testi, audio e tutti gli altri contenuti necessari per trasmettere conoscenze approfondite sui prodotti dell’azienda a chi ha le credenziali di accesso.

Un’unica piattaforma per tutta la formazione interna di L’Oréal →

Si tratta di una piattaforma aziendale per e-learning in grado di coprire tutte le esigenze di formazione online: dall’inserimento di nuovi assunti allo sviluppo di contenuti, dalla creazione di complessi programmi per un progetto di formazione continua alla valutazione dei risultati dei percorsi di apprendimento. E non si tratta di soli corsi online, ma anche di organizzazione di lezioni in tempo reale con un formatore tramite conferenze video su Zoom, MS Teams e Google Meet. Si possono anche lasciare commenti e comunicare tramite chat, per richiedere informazioni e mantenere tutto organizzato in una sola piattaforma.

A differenza di altri LMS, la piattaforma iSpring LMS presenta al suo interno capacità di authoring che permettono non solo di gestire, ma anche di creare da zero i contenuti per un progetto di formazione. La piattaforma vanta uno strumento incorporato per la creazione di corsi online direttamente da browser e un toolkit completo di strumenti di authoring integrati: iSpring Suite.

Quest’ultimo permette di creare contenuti, corsi e lezioni online interattivi e coinvolgenti, simulazioni di dialoghi, quiz e video tutorial per tutti i tipi di studenti e utenti. La perfetta integrazione con iSpring LMS garantisce che i contenuti didattici di ogni corso o progetto di formazione gestito da un docente funzionino alla perfezione dopo averli caricati nella piattaforma LMS. Si può così creare una Base di Conoscenza, ovvero un catalogo di contenuti di apprendimento sempre disponibili per nuovi dipendenti o per futuri processi di formazione e-learning.

Con la versione AI di iSpring Suite, ottieni accesso anche a funzionalità molto utili, come la sintesi vocale per aggiungere narrazioni a corsi e video, una libreria di contenuti con modelli di corso, immagini (come ambientazioni, oggetti di scena, simboli, fotografie di persone…) e un software per creare personaggi personalizzati. Le nuove voci di ElevenLabs intergate sono naturali ed espressive e consentono di sviluppare narrazioni professionali senza dover registrare col microfono neanche una parola. Allo stesso tempo, il Generatore di corsi IA ti aiuta a preparare una prima bozza del percorso formativo seguendo un processo guidato, basato sul tuo target di studenti e sull’argomento dei tuoi materiali.

Infine, puoi approfittare di iSpring Cloud AI per lavorare in team e collaborare con colleghi, partner e altre persone allo sviluppo dei corsi con l’assistenza dell’intelligenza artificiale che ti aiuta in tutti gli aspetti della creazione di corsi di formazione.

Altri grandi vantaggi della piattaforma iSpring LMS, rispetto ad altre piattaforme per la gestione dell’e-learning, includono vaste funzionalità di reportistica, un’esperienza utente perfetta e app mobili native per iOS e Android che consentono agli utenti di imparare e seguire i migliori corsi e materiali online ovunque, su più di un dispositivo con le stesse credenziali.

Inoltre, la piattaforma e-learning di iSpring è pensata per essere gestita da piccoli team HR: bastano da una a tre persone per organizzare il percorso formativo, grazie a una interfaccia semplice da usare, anche offline. Con grande facilità è anche possibile personalizzare il design della piattaforma e-learning e le categorie mostrate.

In caso di dubbi o domande sull’uso della piattaforma, gli esperti dell’assistenza tecnica di iSpring sono a tua disposizione 24 ore su 24, 7 giorni su 7 via telefono, e-mail o chat dal vivo.

Più adatto per

iSpring LMS è la scelta ideale per tutti i tipi di imprese e dispone di due abbonamenti “Business” ed “Enterprise”, che danno accesso a una piattaforma e-learning per un corso con centinaia di studenti, a seconda delle vostre necessità con vari livelli di prezzo adatti al numero di utenti.

Prezzi

Sono disponibili diversi piani tariffari con costi che dipendono dal numero di studenti che ogni mese accedono alla piattaforma LMS. Il piano Business parte da 4.25 € per utente al mese fino a 300 utenti attivi.

Richiedi una demo per scoprire tutte le funzionalità di una delle migliori piattaforme e-learning sul mercato, oppure vai sul sito e inizia subito un periodo di prova gratuita →

2. Docebo

Docebo è senza dubbio la più famosa tra le piattaforme e-learning italiane. Il suo nome deriva dal latino “docere” che significa, appunto, “insegnare”.

Si tratta di un learning management system che offre ampie opportunità di apprendimento sia formale che informale. Questo LMS consente di caricare diversi tipi di contenuti, materiali e lezioni, inclusi audio e video, corsi SCORM e xAPI. Ha un semplice editor di contenuti integrato per creare pagine HTML da testo e file multimediali, per chi non ha necessità di creare contenuti strutturati, anche da pubblicare su un sito Internet.

Tutti i contenuti caricati in questa piattaforma e-learning didattica vengono analizzati da una tecnologia IA (intelligenza artificiale) che aggiunge tag con parole chiave. In questo modo, studenti e insegnanti riescono a trovare i materiali di cui hanno bisogno molto più rapidamente. Questa opzione può essere particolarmente utile durante la navigazione nel Marketplace: una parte della piattaforma in cui gli utenti possono acquistare corsi online e altre risorse create da un docente professionista su vari argomenti.

Questa digital e-learning platform consente anche di creare materiali per quiz, anche se è piuttosto difficile imparare a usare questa funzionalità a causa di un’interfaccia utente poco intuitiva.

Oltre a scoprire e condividere contenuti curati, Docebo consente agli studenti di registrare demo, conferenze, webinar e chiamate direttamente nella piattaforma e condividerli con i colleghi, porre domande a un docente esperto a nostra scelta e ricevere risposte. Tuttavia, tutte queste opzioni sono disponibili a un costo aggiuntivo.

Più adatto per

Docebo è un ottimo LMS (learning management system) per le aziende che desiderano coinvolgere i propri dipendenti nel social learning.

Tuttavia, poiché la sua interfaccia è piuttosto complicata e necessita di personalizzazione, non è adatta a studenti, docenti e formatori che non hanno alcuna esperienza precedente con LMS e altre piattaforme e-learning di formazione o che vogliono creare corsi online velocemente.

Prezzi

Sul sito del venditore non sono indicati i prezzi della piattaforma. Quindi, se hai bisogno di ottenere dettagli sui costi di questo LMS, devi richiedere un preventivo personalizzato al loro ufficio vendite visitando il sito al suo indirizzo.

3. Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager è una piattaforma di e-learning basata su cloud che si distingue per le sue avanzate capacità di social learning, gestione delle competenze e creazione di report completi di altissimo livello sotto ogni punto di vista. Vediamo le caratteristiche della piattaforma e-learning di Adobe, famoso già per altre soluzioni e strumenti usati da aziende in tutto il mondo, come Illustrator e Photoshop.

A differenza di molte altre piattaforme, questo LMS consente agli amministratori di creare e gestire gruppi esterni di studenti, ad esempio per la formazione dei partner commerciali. Tuttavia, Adobe Learning Manager non fornisce alcuna funzionalità di authoring. Di conseguenza, per creare i contenuti dei corsi online, è necessario munirsi di strumenti di authoring aggiuntivi.

Ciò nonostante, questa piattaforma LMS ha una libreria di corsi standard che si possono acquistare separatamente. La piattaforma rispecchia tutti i requisiti di chi lavora in un ambiente multilingue, in quanto consente di realizzare più versioni dello stesso corso in diverse lingue.

Questa piattaforma LMS è piuttosto interessante in termini di capacità di social learning. Consente agli studenti di registrare video e audio e di condividerli con i colleghi, permette di creare una comunità online, fornisce forum di discussione del corso in cui gli utenti possono pubblicare le proprie domande e utilizza un sistema di competenze che possono essere create dagli amministratori e acquisite dagli studenti che portano a termine i corsi.

Più adatto per

Adobe Learning Manager è una buona soluzione per le grandi aziende che hanno bisogno di formare partner e fornire materiali in una piattaforma per corsi e-learning multilingue. Questa è la migliore piattaforma e-learning per attività con sedi internazionali e collaboratori esterni che lavorano a distanza.

Prezzi

Il prezzo dipende dal numero massimo di studenti che possono accedere alla piattaforma LMS ogni mese. Tuttavia, per ottenere i prezzi aggiornati, dovrai contattare Adobe.

Piattaforme didattiche per la scuola

Come avrai avuto modo di capire, a parità di qualità, non tutte le piattaforme e-learning sono adatte a tutti i settori. Alcune sono consigliate per un percorso di formazione aziendale, altre per l’erogazione di contenuti e risorse a fini scolastici.

Qui di seguito vediamo due piattaforme educative e-learning, cioè le soluzioni più adatte per il settore dell’istruzione.

1. Moodle

Moodle è un LMS open source che utilizza quello che viene comunemente definito un modello “freemium”. In altre parole, le funzionalità di base vengono offerte dalla piattaforma di e-learning a titolo gratuito, ma se si vuole accedere a quelle avanzate è necessario pagare.

Moodle è una delle piattaforme e-learning più popolari per pubblicare online contenuti e lezioni: viene usata prima di tutto dalle istituzioni scolastiche che devono gestire corsi per un elevato numero di utenti / studenti, tra 1.000 e 2.000.

In altre parole, questo LMS è pensato per chi deve occuparsi dell’organizzazione di un gran numero di attività e per chi ha utenti in tutto il mondo; semplifica la fruizione di corsi in modalità DAD e aiuta aziende e istituti nei processi formativi in aula digitale.

Moodle ha tante funzionalità, soprattutto se si paga, ma non è semplice da usare e può risultare proibitivo, soprattutto per i freelance e le piccole aziende. A questo proposito, esistono agenzie specializzate che aiutano le aziende a usare Moodle, ma sono costose e se si hanno pochi dipendenti non ha senso investire budget in questo modo.

Un aspetto positivo è che Moodle dispone di un’integrazione specifica con iSpring Suite, lo strumento di authoring di cui abbiamo già parlato in precedenza nel capitolo dedicato a iSpring LMS. Ciò permette di creare corsi professionali direttamente su PowerPoint e di caricarli su Moodle in pochi clic, anche in formato SCORM, che è uno dei più comuni in ambito e-learning e supportato dalla maggior parte degli strumenti del settore.

Più adatto per

Moodle è utile prima di tutto per le istituzioni scolastiche più grandi che hanno bisogno di gestire tantissimi studenti con una sola piattaforma. Non è pensato per piccole aziende e per i formatori freelance che non avrebbero modo di gestire comodamente e rapidamente le attività dei propri clienti e partner.

Prezzi

I prezzi delle piattaforme e-learning di Moodle possono variare a seconda delle necessità. Esiste una versione gratuita con una prova di 45 giorni. Le spese aggiuntive in alcuni casi possono arrivare anche a 10.000 euro se si vuole accedere a varie funzionalità extra.

2. DynDevice LMS

DynDevice LMS è un altro strumento Made in Italy, il secondo, che incontriamo: sviluppato da Mega Italia Media dal 2011, viene usato da organizzazioni e istituti nazionali e multinazionali per la gestione della formazione.

A conferma della sua affidabilità in settori sensibili, nel 2020 DynDevice LMS ha ottenuto la qualifica ufficiale AgID SaaS per l’utilizzo nella Pubblica Amministrazione. Dal punto di vista funzionale, questa piattaforma è composta da moduli ricchi di funzioni e supporta progetti di apprendimento misto.

Nonostante si tratti di una soluzione nata per servire le aziende, DynDevice LMS viene spesso usato nelle scuole e nelle università che hanno bisogno di integrare l’e-learning con le attività in aula: la piattaforma supporta sia l’apprendimento asincrono (studenti che seguono corsi SCORM, videolezioni o moduli di microapprendimento) sia l’apprendimento sincrono (webinar live e classi virtuali).

Un altro punto di forza di questa piattaforma è la disponibilità di contenuti preinstallati e corsi pronti all’uso che possono integrare i curricula tradizionali senza richiedere agli insegnanti di progettare tutto da zero.

Più adatto per

Questa piattaforma e-learning italiana è perfetta per la Pubblica Amministrazione, in quanto dispone della qualifica ufficiale AgID SaaS, sebbene questo renda dipendenti dal fornitore e potrebbe non essere adatto per le aziende che vogliono maggiore controllo.

Prezzi

Il prezzo non viene indicato pubblicamente e deve essere richiesto un preventivo in base alle necessità di utilizzo. È possibile richiedere una demo per poter vedere le funzionalità della piattaforma e-learning.

Training e-learning software

Per poter usare le migliori piattaforme e-learning sul mercato e occuparsi della erogazione dei corsi di apprendimento, bisogna però prima avere a disposizione suddetti corsi.

Una delle soluzioni è comprali online, magari con il supporto di un portale come Frog Learning, ma non sempre l’esatta offerta di fornitori di apprendimento è in grado di soddisfare le necessità della propria azienda. Spesso è molto più efficace e economicamente vantaggioso creare i propri contenuti formativi, realizzando un corso internamente.

Per farlo sono necessari dei software per la creazione di corsi di apprendimento. Vediamo in breve quali sono i migliori e le loro funzionalità.

1. iSpring Suite

iSpring Suite è un software autoriale che permette di creare corsi e-learning e contenuti formativi di qualità, all’interno di PowerPoint. Questo strumento di lavoro, infatti, si integra direttamente al programma di Microsoft: questo lo rende facilissimo da usare per chiunque abbia un minimo di dimestichezza con PowerPoint. Non serve quindi seguire tutorial o studiare un manuale di istruzioni per usare iSpring Suite.

Dopo una semplice installazione, come potete vedere anche tramite la prova gratuita da 14 giorni, PowerPoint dispone di una serie di funzionalità aggiuntive che permettono di creare non solo presentazioni PPT, ma anche di inserire quiz e sondaggi, sfruttando un modello tra i molti disponibili. Inoltre, potrete realizzare attività pratiche interattive, per un corso più dinamico e interessante, comprese simulazioni di dialogo con scenari e-learning ramificati.

Non va poi ignorato il fatto che iSpring Suite include al proprio interno degli strumenti per registrare video (tramite webcam o tramite la registrazione dello schermo) e fare editing, senza dover passare da software esterni ed evitando così il rischio di problemi di compatibilità. I video corsi così creati possono essere sincronizzati con le diapositive della presentazione, impostando anche delle restrizioni per la visualizzazione dei video.

Tra le altre funzionalità vi è il fatto che il player dei corsi possono essere personalizzati, per adattarli all’azienda. Ogni presentazione può essere perfezionata anche grazie a una catalogo di immagini e modelli per le diapositive. Ci sono oltre 134.400 personaggi, oggetti e ambienti (ad esempio un interno di un luogo di lavoro, per aiutare lo studente a immedesimarsi nella situazione creando uno spazio digitale credibile).

Una volta che si ha completato la creazione dei corsi e-learning, è possibile convertire il tutto in formato SCORM, xAPI, cmi5 e AICC, così che il vostro portale LMS possa leggere senza problemi quanto creato per le aziende. La riproduzione del corso è assicurata.

Potete vedere nel dettaglio tutte queste funzionalità richiedendo una demo dal vivo al team di iSpring. Inoltre, il supporto tecnico è disponibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, per qualsiasi problematica: l’83% dei casi dei clienti viene risolto in massimo 2 ore.

Più adatto per

Aziende di qualsiasi dimensione e freelance che vogliono creare corsi e-learning da rivendere. La facilità di utilizzo permette di creare molti corsi rapidamente, in particolar modo con la versione iSpring Suite AI che velocizza il lavoro con l’intelligenza artificiale.

Prezzi

I freelance pagano 720 € all’anno per la versione base, oppure 970 € per la versione con iSpring Suite AI (che aggiunge assistente IA, accesso al cloud con 10 GB di archiviazione e collaborazione in tempo reale, sintesi vocale, costruttore di personaggi). Le aziende invece pagano 970 € all’anno per autore per la versione base e 1.290 € all’anno per autore per la versione AI. C’è una offerta del 5% per gli acquisti online.

2. Articulate 360

Articulate 360 è una piattaforma e-learning che include svariati strumenti, compresi quelli per creare corsi, sia online che offline. Permette di realizzare presentazioni con elementi interattivi, al pari di iSpring Suite, ma è più complesso da usare inizialmente in quanto è un software indipendente.

Include anche una libreria di contenuti per velocizzare la creazione di diapositive, scegliendo un modello tra i vari disponibili o immagini di personaggi da inserire. La formazione a distanza può essere realizzata anche con uno strumento online chiamato “Rise”, che permette di produrre corsi semplici in modalità browser, per quanto non si ha necessità di prodotti e-learning complessi.

Dispone anche di varie caratteristiche IA per facilitare la creazione di contenuti di qualità rapidamente.

Più adatto per

Articulate 360 è adatto per aziende che hanno bisogno di una piattaforma unica per creare e condividere corsi e semplificare la fase di accesso e ricerca. I prezzi diventano molto elevati per i freelance e per le ditte che hanno bisogno di dare accesso alla piattaforma a moltissimi utenti.

Prezzi

Articulate 360 dispone di un piano di abbonamento “Personale” per i freelance e costa 1.449 dollari all’anno per ogni utente. Le aziende invece devono optare per la versione “Team” che costa 1.749 dollari all’anno per ogni utente, con l’accesso a più caratteristiche e funzioni. I prezzi però non includono l’IVA.

3. Lectora Online

Lectora Online è un altro e-learning software online per creare presentazioni interattive con al proprio interno anche quiz. Uno dei suoi vantaggi è la possibilità di utilizzare una libreria di immagini subito pronte per personalizzare le diapositive, così da velocizzare la creazione dei corsi.

Inoltre, Lectora Online include il proprio interno Branchtrack, una piattaforma software pensata per la creazione di simulazioni di dialoghi, simile a quanto viene proposto da iSpring Suite.

Questa piattaforma e-learning è basata su cloud e supporta lo SCORM. Purtroppo però Lectora Online non supporta l’italiano.

Più adatto per

Lectora Online è una piattaforma adeguata per le più grandi compagnie che hanno bisogno di uno strumento di ricerca e formazione con tante caratteristiche differenti e non hanno timore a investire molto denaro. Non è adatto per i lavoratori indipendenti.

Prezzi

La versione base di Lectora Online, che include quattro strumenti di lavoro, costa 1.548 dollari all’anno. Se si ha bisogno del pacchetto completo, è necessario pagare 10.548 dollari all’anno. È disponibile una versione gratuita da 30 giorni per verificarne le funzionalità.

Conclusione

Arrivati alla fine di questo articolo in cui abbiamo messo varie piattaforme e-learning a confronto e abbiamo chiarito quali sono le principali piattaforme e-learning (come iSpring LMS, disponibile in versione di prova a questo link e tramite una demo in diretta) e i migliori software per realizzare i materiali di studio a lavoro (come iSpring Suite, accessibile in versione di prova e con una demo in diretta su prenotazione).

Ora che abbiamo visto gli esempi di piattaforme e learning migliori sul mercato, non vi resta che iniziare a creare i vostri contenuti formativi.

FAQ

Qual è la differenza tra videoconferenza ed e-learning?

Una videoconferenza è una presentazione o una lezione in formato video che avviene di norma in diretta (sincrona). Un contenuto e-learning può avere invece diversi formati ed è disponibile in qualsiasi momento (asincrona) tramite una piattaforma dedicata. Ci sono però anche delle piattaforme e-learning per i webinar.

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