• Formazione aziendale

Formatore professionale: come diventarlo e cosa vi serve per esserlo

La figura del formatore professionale sta diventando sempre più rilevante nel mercato del lavoro odierno…

  • Formazione aziendale

Learning and Development: Segreti e strumenti per lo sviluppo del personale

Il Learning and Development rientra tra le principali responsabilità di chi gestisce le risorse umane…

  • Formazione aziendale

Digitalizzare i processi aziendali: esempi e soluzioni

Perché è importante adottare la tecnologia derivante dalla digitalizzazione aziendale nell’attività della tua impresa? Il…

  • Formazione aziendale

Hard skills e soft skills: significato, distinzione e ruolo in azienda

Non importa quanto sia grande un’azienda e quanto fatturi all’anno; alla base ci sono sempre…

  • Formazione aziendale

Mappatura delle competenze: un esempio su come farla e perché serve

La mappatura delle competenze è uno degli strumenti più utili e potenti a disposizione delle…

  • Formazione aziendale

Employee retention: tutti i segreti per trattenere i talenti

Ormai è assodato: dopo la pandemia del 2020, sempre più aziende in tutto il mondo…

  • Formazione aziendale

Analisi dei bisogni formativi: quando la formazione è davvero necessaria?

L’analisi dei bisogni formativi è un’attività necessaria giusta per stabilire con certezza se un problema…

  • Formazione aziendale

Skill gap analysis: il segreto per rendere la tua azienda a prova di futuro

In questo articolo ti guideremo attraverso i passaggi e le strategie importanti per condurre con…

  • Formazione aziendale

Onboarding aziendale: significato, progettazione ed esempi

Nell’articolo di oggi parliamo di onboarding: una procedura ancora poco conosciuta e praticata nel Bel…

  • Formazione aziendale

L’academy aziendale in Italia: come occuparsene in prima persona

L’academy aziendale è un concetto poco noto all’interno di molte aziende, ma è uno degli…