Commenti a: Piano formativo aziendale: quali strumenti usare e come https://www.ispring.it/blog/piano-formativo-aziendale Blog sull'e-learning Mon, 06 Jul 2026 08:02:02 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 Di: Alice Becker https://www.ispring.it/blog/piano-formativo-aziendale#comment-23269 Wed, 11 Jun 2025 03:44:43 +0000 https://www.ispring.it/blog/?p=18765#comment-23269 In risposta a Alberto Zazzi.

Ciao Alberto,
Grazie per la domanda!
Sfruttiamo i vantaggi offerti dal nostro LMS iSpring Learn: il modulo di valutazione a 360 gradi che ci aiuta a monitorare e valutare le performance dei dipendenti e fornisce spunti per la crescita e lo sviluppo. E non dimentichiamo i Sondaggi che ci consentono di ricevere feedback direttamente dai dipendenti e a misurarne la soddisfazione.

Vi auguriamo buona fortuna!
Il tuo Team di iSpring

]]> Di: Alberto Zazzi https://www.ispring.it/blog/piano-formativo-aziendale#comment-17744 Mon, 17 Feb 2025 10:20:08 +0000 https://www.ispring.it/blog/?p=18765#comment-17744 Ottimo articolo! Il piano formativo aziendale è davvero un asset strategico, ma spesso viene sottovalutato o gestito in modo superficiale. Nella mia esperienza, una formazione efficace non è solo questione di corsi, ma di un sistema che integra apprendimento, crescita e applicazione pratica. Ho trovato interessante anche l’approccio di Romi Company su come strutturare strategie su misura per le aziende, bilanciando innovazione e risultati concreti (romicompany.com). Voi come fate a misurare l’efficacia della formazione nella vostra azienda?

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